超过两年。(三十八)支持科技型企业加快发展。经税务部门审核批准,对科技型私营企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用,比上年度发生 ,完善企业领导人员的聘用制度,形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。(五十一)支持企业依法诚信经营。引导非公有制企业不断提高合同管理、财务 ...
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年免征企业所得税。 第十八条盈利企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用,比上年实际发生额增长达到10%以上(含10%),其当年实际发生 。(三)经过项目注册登记所在招商引资主管部门确认。 第二十七条中介奖励的基本原则(一)依法履行中介合同;(二)谁受益谁支付资金;(三)按项目计奖,一个项目 ...
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的需要,依法自主决定招聘职工,任何单位和个人不得非法干预。 企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案管理等按国家和省有关规定执行。 企业应将招工 劳动保障行政部门组织有关各方协商处理。因履行集体合同发生的争议,经双方协商不能解决的,可以依法申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。 关联法规: ...
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。第九条出租屋管理员实行劳动合同制,聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务培训 消防安全责任。四、承租人义务为预防火灾事故的发生,做好出租屋防火安全工作,根据现行消防法律法规的有关规定,承租人应履行如下义务:(一)自觉遵守消防法律 ...
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合法权益。对于被个体私营经济以控股、参股、租赁等形式参与经营的国有企业中发生的涉嫌贪污、贿赂、挪用公款等犯罪,尤其是名为集体、实为 (1)供水工程施工执行国家施工规范。(2)个人安装十五天内完成,单位按合同工期完成。4、供水水质(1)水质标准执行国家“生活饮用水卫生标准”(GB5749-85)。(2) ...
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有固定居住条件、合法职业及经济来源,与企业签订、履行劳动合同2年以上,遵纪守法、自觉实行计划生育的,经所在企业申报,可在其居住地申请登记常住户口。 人民共和国职业病防治法》有关规定责令其改正,并给予行政处罚。当事双方有争议的,劳动争议仲裁机构应依法及时处理。 十五、用人单位必须加强企业文化建设,投入 ...
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的计量、质检工作人员上岗证书及企业的聘用合同。(二)从事型煤加工经销的企业1.煤炭经营项目可行性分析报告;2.煤炭经营资格申请报告和申请表;3.企业法定 地点(站、港);(七)履行期限;(八)货款及运杂费的结算方式,买卖双方的开户银行、帐号、纳税登记号;(九)违约责任;(十)解决争议的方法;(十一) ...
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4、5、6项情况发生时,应由董事会提出终止申请书,报原审批机关办理。在条款3项情况下,不履行协议、合同、章程规定义务的一方,应对所造成的损失依法予以 )违反合同的责任。(十三)解决合营各方之间争议的方式和程序。(十四)合同文本采用的文字和合同生效的条件。四、合营企业章程章程是企业根据有关法律要求,结合 ...
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定价的产品外,可自行定价。 4.企业有招聘、雇佣职工的自主权。有权处理高级经营管理人员的聘用和辞退;可以根据生产经营需要,自行确定机构设置和人员 批准,允许收取部分外汇。 九、外商投资企业受中国法律的管辖和保护。合营各方履行合同、契约发生纠纷和争议,由我市涉外经济仲裁机构或中国国际贸易促进委员会对外 ...
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人事劳动部门负责档案管理,并代理评定职称、继续教育,代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专毕业生被录用 其它大专以上学校毕业证,以及用人单位劳动合同或聘用合同,先办理暂住证明,工作满1年以上的,户口转入工作所在地,免收城市增容费。 25、经主营部门 ...
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