，请结合当地实际，认真贯彻执行。 二○○六年六月十二日 全省工商系统信息化工作岗位大练兵活动实施方案 为进一步加强全省工商行政管理系统信息化建设，提高对市场监管 必高度重视，加强领导，精心组织，狠抓落实，并指定专人负责，确保信息化岗位练兵活动扎扎实实地开展，务求实效。（二）全员参与，周密部署，切实促进 ...
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主管部门指导下，推动家庭服务机构开展规范化建设，拟订行业服务公约和家庭服务协议示范文本，开展服务质量评定、调解服务纠纷、调查处理违反行规行为，组织开展 “一条龙”服务。4．高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时，可按有关规定视同基层工作经历。落实促进残疾人就业的有关政策，鼓励 ...
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经营必须坚持四项基本原则，按照客观经济规律办事，运用经济办法进行管理。加强经济核算，大力推行经营承包责任制，建立健全岗位责任制，同有关企业、部门之间的业务活动，要按照《经济合同法》的规定，签订合同或协议，明确各自的权利与义务。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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综合运用贷款贴息、经费补助和表彰等多种形式，在项目扶持、房租补贴、公益性岗位补贴、技能培训、社会保险补贴、小额担保贷款、信息服务网络建设、宣传推介以及 部门指导下，推动家庭服务机构开展规范化建设，出台行业服务公约，推行家庭服务协议示范文本，组织开展技能比赛、服务质量评定，调解服务纠纷，调查处理违反行规 ...
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协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准，支付给非员工制家庭服务从业人员的工资不得 可授予市劳动模范称号，具有突出成绩的可授予“五一”劳动奖章、“三八”红旗手、“巾帼岗位明星”等称号，努力为家庭服务业发展营造良好的社会氛围。加快发展家庭服务业是 ...
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办理。br>第十条申请流动的专业技术人员、管理人员未按规定获得批准，不得擅自离开工作岗位。对申请流动的人员提出流动申请一个月后，单位无正当理由，拒不为其办理调动 的，其流动时，原单位可收取一定数额的培训费：双方签有协议的，按协议的规定执行；双方未签协议的，按培训后每服务一年递减百分之二十的比例收取。第 ...
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作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产 单位应当制定完善的录用、使用外来务工人员管理制度，把好外来务工人员从事危险危害岗位作业的准入关。探索有效的安全教育途径和方法，切实提高外来务工人员从业技能和 ...
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关于企业“保养”人员的处理问题对以前经劳动鉴定为特殊病例，并与企业签订保养协议(与企业无劳动关系)，一直由企业发放生活补贴的“保养”人员，40周岁(含40 、本人有劳动能力和就业愿望、不挑不拣的，可通过劳动部门优先推荐就业、政府购买岗位等措施帮助实现每户至少一人就业。 二十五、关于“三期”未满女职工和 ...
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小数) 序号 年月 采购项目名称 委托单位 采购方式 成交供应商 采购预算 采购中标成交结果 签订合同价格 是否签订委托代理协议 是否依法公开信息 采购文件是否有倾向歧视性 是否依法组建评审小组 是否与投标人进行协商谈判 专家评审是否 ...
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家庭劳动者并缴纳社会保险费的，经人力资源社会保障部门认定后，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴；在家庭服务业灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴 。加快推动各类用工单位、家庭消费者和从业人员之间相互签订用工劳动合同或服务协议。员工制家庭服务机构应按规定与其从业员工签订劳动合同或简易劳动合同； ...
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