中级以上专业技术人才，实行特事特办。非公有制经济的专业技术人才在享受国务院特殊津贴专家、有突出贡献中青年专家和“555人才工程”人选选拔与管理上，实行与公有制 从事非公有制经济的，3年内保留干部、职工身份和工资福利待遇（不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金），工龄连续计算，没有违法违纪行为的，年度 ...
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基础设施。省教育部门在1994年至1997年共安排给华侨农场“普九”补助、教师岗位津贴、教师住房补贴等资金438万元。部分贫困华侨农场学校列入省“改薄”资金扶持计划，安排了“改薄”资金90万元。1998年－2001年共下达教师岗位津贴和改造薄弱学校经费240万元，比前4年增加了150万元。省卫生部门 ...
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相应缴纳的企业所得由同级财政部门全额返还。第十八条内联企业员工的工资，技术岗位津贴和福利生活待遇等，可按高的一方标准执行。应聘来本市工作的专家和技术、管理人员、工资和生活待遇从优，聘用单位自定。其工资、技术岗位津贴和福利生活待遇等可进入成本，超过纳税限额应交个人所得税，税后由同级财政部门 ...
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”的职工可不再分岗。供销社职工的劳动报酬要和企业的经济效益挂钩，同步升降，要真正体现按劳分配。根据不同行业和工种，可以实行浮动工资和计件工资，可实行职务津贴和技术人员、特殊工种的岗位津贴制度，也可以实行浮动升级制度。要继续推行和完善多种形式的经营责任制，做到责、权 ...
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。认真落实差别电价、差别水价政策。对工业项目、产业集聚区引进的高层次和紧缺人才，在科研启动经费、岗位津贴以及级别待遇、住房补贴、家属随迁等方面实行优惠。（十）深化完善企业服务。强化对企业服务工作的组织领导，完善企业服务长效工作机制，继续实行市（县）级领导联系重点企业 ...
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研发人才、高层次管理人才、科技型创业人才和高技能人才，积极推进技术入股、管理人员持股、高技能人才岗位津贴、股票期权激励等新型分配方式，建立完善人才培养、引进激励和流动机制，努力形成人才加速集聚，有序流动的局面，为加快我市服务业的发展提供人才支持和智力保障。（四）建立工作 ...
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派出(派入)人员，在经济上给予照顾，除工资可在原单位领取外，其奖金、福利、生活补贴以及技术、岗位津贴，应按工资地区类别高的一方标准发放，由受援单位支付，具体办法由协作双方自行商定。(六)对开展经济技术协作成绩显著和有重大贡献的人员，提供信息并因而取得良好经济效益的 ...
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高级人才在我市购置商品房，可享受一次按其本人上一年度缴纳的个人所得税市级分成部分由财政一次性安排用于购房补贴；对引进的软件高级人才由市财政每月发给岗位津贴；对当年引进的取得博士学位的软件人才，给予科研启动经费支持等。 (二 ...
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做好改制过程中的财务经费核拨工作，保障工商部门的经费要求。工商部门编制内人员的基本工资、补助工资、岗位津贴等政策性经费，要按照有关规定，按时足额发放；工商部门的行政办公经费要按照高于当地一般行政机关的标准予以安排；工部门的业务(办案)经费要予以保障，查处大案要案所需经费， ...
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的，所增加的工资列入成本。同时，按照国发(1984)55号文件的规定，还可以从奖励基金中拿出一部分搞自费工资改革。为了鼓励企业领导人和科技人员搞好生产，还可以用奖励基金实行岗位津贴。商办工业企业实行第二步利改税的税后利润，应分别建立发展基金、新产品试制基金、后备基金、 ...
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