、局，各直属单位：市人民政府同意市财委《关于我市商业企业调整国家对企业经营责任制的几点意见》和《关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几 待客、优质服务、方便群众成绩突出的单位。（五）企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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、局，各直属单位：市人民政府同意市财委《关于我市商业企业调整国家对企业经营责任制的几点意见》和《关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几 待客、优质服务、方便群众成绩突出的单位。（五）企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。 所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作。要在全面考核的基础上，认真贯彻按劳分配的 一部分与奖金、劳动分红捆在一起浮动分配。 二、积极推行领导干部任期目标责任制 为增强供销社领导干部的事业心和责任感，必须把领导干部的责权利结合起来，实行 ...
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，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作。要在全面考核的基础上，认真贯彻按劳分配的原则 的一部分与奖金、劳动分红捆在一起浮动分配。二、积极推行领导干部任期目标责任制为增强供销社领导干部的事业心和责任感，必须把领导干部的责权利结合起来，实行 ...
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，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。 所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作。要在全面考核的基础上，认真贯彻按劳分配的 一部分与奖金、劳动分红捆在一起浮动分配。 二、积极推行领导干部任期目标责任制 为增强供销社领导干部的事业心和责任感，必须把领导干部的责权利结合起来，实行 ...
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经济上对国家应负的责任，建立健全企业的生产、技术、经营管理各项专责制和岗位责任制，为国家提供优质适销的产品和更多的积累；它要求正确处理国家、企业 视情节轻重，追究企业领导人和有关人员的经济责任，直至法律责任。 (十五)实行经济责任制，要加强党的领导，坚持思想领先，坚决改变思想政治工作软弱涣散的状况。要 ...
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投资效益，根据国家计委、国家经委、劳动人事部、建设银行印发的《基本建设项目包干经济责任制试行办法》的原则规定，结合商业、粮食、供销的具体情况，制定本办法。 的其它条件第二十一条要加强思想政治工作，坚持考核标准，完善管理制度和岗位责任制，如果利用包干搞不法行为，负责人和直接当事人要负经济责任和法律责任。 ...
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突发事件的能力。（省人民政府办公厅牵头）２.健全安全生产监管制度和安全生产责任制,强化企业安全生产主体责任。整合全省安全生产事故救助力量,在煤炭、化工、军工 量化,作为部门绩效考核的重要依据。２.建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。行政机关要将本部门的职责和工作目标分解到内设机构和各个 ...
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应享有的管理权限，并采取适宜的形式同经济利益联系起来。企业内部要建立健全岗位责任制，并把经济指标和工作任务分散落实到门市(车间)、班组、职能科室和职工 水平、资金周转；同时要把执行政策和服务质量列入考核内容。对目前已实行的责任制要加以总结，经营方向端正，责权利紧密结合符合“三兼顾”原则，效果好的，要 ...
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显现。各地注重以制度建设规范执法行为，促进提高执法服务效能。从建立岗位责任制和执法责任制入手，普遍制定了窗口服务、监管办案、政务公开、行政指导、内部 上级要求和当地实际情况，把各项目标和任务分解落实到具体工作环节、具体工作岗位、具体工作人员，保证各项工作任务落实到位。要加强人事(基层)教育工作机构建设 ...
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