的国家级、省级、市级服务外包示范园区内建设的云计算中心、公共信息服务平台、人才培训平台、共性技术支撑平台、知识产权服务平台、市场推广与项目对接平台、投融资服务 。对高校应届大专以上毕业生和高校毕业3年内的大专以上毕业生通过3个月以上岗前培训，并被我市国际服务外包企业录用签订1年以上《劳动合同》的，由 ...
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，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务培训。第十一条出租屋管理员的培训 、学历证明复印件、体格检查报告、无违法犯罪记录证明、工作证复印件、上岗及业务培训考核记录、每月工作考核登记表、奖惩登记表等。第二十条各镇区管理服务中心或其 ...
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和职业道德。2.2.1从业人员应无传染性疾病；2.2.2具有一定的文化程度，经过岗前培训，熟悉所经营商品的性能和使用方法及相关知识，诚实守信；2.2.3农业 农资服务2年以上，身体健康，无传染性疾病；2.2.4定期参加连锁总部举办的培训，熟悉商品的性能和使用方法及相关知识。2.3售货方式除特殊商品外， ...
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和县级劳动部门的务工证明，向市交通行政管理部门申办《外来人员就业证》，进行岗前培训后，方可进入成都市劳务市场交通运输专业市场接受招聘。第十五条经营者必须在核定经营项目、划分作业范围内从事经营活动。第十六条作业人员经岗位培训后持证上岗作业，要遵章守纪，严格执行操作规程，不准野蛮装卸，避免质量事故发生 ...
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.2从业人员的业务技能和职业道德从业人员应无传染性疾病；具有一定的文化程度，经过岗前培训，熟悉所经营商品的性能和使用方法及相关知识，诚实守信。3.2.3 岗位相适应的业务知识和技术水平，有初中以上文化程度，经过社会专门培训机构或企业组织的岗前培训，考试合格。4.2.2.2经营食品、副食品的从业人员，应 ...
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条棉花收购旺季时需要的临时工、季节工实行公开招聘，全面考核，择优录用，并做好上岗前的培训工作。 第十条棉花收购单位须设置必要的棉检室、结算室，配备复验磅等 条收购准备工作要全面部署、逐项落实。（一）新棉上市前要对收购检验人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。要检修设备仪器，备足收棉工具，修整垛底、仓库 ...
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需要，落实职工教育经费，有针对性地做好职工的岗前培训和在职培训。组织各类培训机构按照用工需求开展定向、订单培训，为创业企业提供合适人才。对参加职业 ，组织协调指导全省开展创业工作，将优化创业环境、完善落实创业政策、创业培训效果、创业服务质量、创业初始成功率、创业稳定率以及创业带动就业率等作为衡量各市 ...
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守信教育，形成供需各方相互信赖、安全可靠的市场环境。将职业道德作为从业人员岗前培训的主要内容。逐步健全失信惩戒和守信褒扬机制，在家庭服务机构资质评级 院校合作，建立家庭服务人才培养基地和实训基地。加大家庭服务业职业经理人培训工作力度，提高经营管理者素质，完善家庭服务业人才交流和激励约束机制，引导人才 ...
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外包；国家数字娱乐产业园重点发展网络与数字增值服务外包；国家电子信息产业基地培训中心重点发展人力资源服务外包。市级各相关部门要各司其职，加强领导，形成整体优势 ，为服务外包产业提供智力支持。（十七）大力开展服务外包人才培训。鼓励开展员工岗前培训及人才定制、人才资质、国际认证、相关法律、行业标准和知识 ...
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、信息、融资等中介服务项目，5年内免征企业所得税。新办职业教育与技能培训、乡村文化娱乐、医疗诊所等公共事业项目，5年内免征企业所得税，免收各类 保障部门认定的具备开展职业技能培训条件的非公有制培训机构，可同等享受政府采购培训服务的待遇。鼓励非公有制企业推行岗前培训、订单培训，非公有制企业招用人员到劳动 ...
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