“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动合同的内容包括：试用期限、合同期限， 部门审核，报市劳动局批准后执行。第二十八条外商投资企业中方职工的档案工资管理按以下规定执行：(一)新进职工的转正定级，由企业主管部门按国家规定 ...
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不同企业的特点，确定保护消费者利益的具体措施，作为考核的一项重要内容，采取以分计酬的提成工资，多劳多得，少劳少得，不劳不得，不搞平均主义。 第四章 人身安全。(一)对存放商品、用品、原材料和旅店小件物品的库房，都要严格执行安全管理制度，非管库人员不得随便出入库房。库房存放的商品、原材料，应当根据其性能 ...
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场地购置费，专项资金仅对三年的折旧费用给予补贴；对土地、厂房的租赁费和工人培训费，境外研发机构的仪器、设备、专利技术购置、租赁费，境外商品展销中心、 制度规定作相应的财务及会计处理，建立完善的项目和财务档案管理制度，自觉接受各级外经贸、财政部门对资金使用情况的监督核查，任何单位不得挤占、截留、挪用专项 ...
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企业和企业集团要以资本为纽带，规范母子公司体制，建立起科学的领导体制和管理制度，形成结构优化、技术创新、规模经营的运行机制；适应加快国有小企业改革 和劳动生产率的实际情况出发，根据按劳分配、 效率优先、兼顾公平原则，确定不同的工资、奖金分配形式，制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、技能高低和贡献 ...
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企业和企业集团要以资本为纽带，规范母子公司体制，建立起科学的领导体制和管理制度，形成结构优化、技术创新、规模经营的运行机制；适应加快国有小企业改革 和劳动生产率的实际情况出发，根据按劳分配、 效率优先、兼顾公平原则，确定不同的工资、奖金分配形式，制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、技能高低和贡献 ...
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规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资，保险福利费用的规定》及有关法律、法规，制定本管理规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 。第二十三条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业劳动合同制工人的有关规定执行。如有改变的，须经市劳动局、财政局同意。所需费用 ...
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和人事部门应协助做好调剂工作。第八条外商投资企业需要的工程技术人员、经营管理人员和技术工人，当地无法解决的，可以跨地区招聘。有关地区的劳动部门应予协助。第九 和企业主管部门备案。第十七条外商投资企业可以自行确定职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。第十八条外商投资企业应重视职工培训工作，可通过开办 ...
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工作人员退休后的基本生活。养老保险制度改革实行权利、义务与强制性相结合的原则，国家、单位和个人共同合理负担的原则，行政管理与基金运营分开的原则。?二 、全额拨款事业单位工作人员基本养老保险个人账户记录如下内容：1、市直党政群机关、全额拨款事业单位工作人员个人缴费的工资基数、缴费比例和金额；2、本《办法 ...
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，扩大企业在生产经营计划、产品销售、物资选购、资金使用、资产处理、劳动工资管理、干部任免和机构设置等方面应有的权力，使企业成为相对独立的商品生产 采用多种用工形式。2．建立社会劳动保险制度，首先在合同制工人、新办集体企业和个体劳动者中试行。3．改革现行工资奖励制度，实行按劳分配，克服平均主义。先行试点 ...
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。 2.督促加工贸易企业健全用工制度。加工贸易企业应按规定在当地劳动保障部门办理劳动用工备案手续，注重工人福利，遵守当地关于最低工资标准和缴纳社会保险的有关 料件内销审批暂行办法》规定受理和审批。但内销商品如涉及配额、许可证等特殊管理措施的，仍须按规定报省级商务主管部门或商务部审批。 各级商务主管部门 ...
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