工伤保险，由经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十七条领取伤残 持工伤证明和劳动能力鉴定结论书，到工伤保险经办机构办理工伤保险有关待遇登记。逾期未办理的，期间的工伤职工伤残津贴和生活护理费，由用人单位负责支付。第四 ...
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所需费用由用人单位按下列项目和标准一次性划拨给经办机构。一次性划拨到帐次月起，工伤保险待遇由经办机构支付。1、伤残津贴按伤残职工当年实际领取的金额 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月；一次性伤残 ...
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的医疗费；（六）参保人员被暂停、停止享受医疗保险待遇期间发生的医疗费；（七）其他按规定不予支付的医疗费。参保人员的工伤、生育医疗费按照有关规定处理。第五章医疗服务 年度是指当年５月１日至次年4月30日。第四十九条职工平均工资以市统计局公布的数据为准。第五十条本规定自2006年5月１日起施行。2003年 ...
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年以上的可延长至二十四个月。连续医疗期内的生活费用、医疗费用和死亡丧葬补助费、以及供养直系亲属救济费等，按照国营企业规定标准，由外商投资企业负担。第三十 实行待业保险制度。企业应按在职中方职工工资总额的1％按月向市、县待业保险机构缴纳待业保险基金。职工待业期间的待遇，按《洛阳市国营企业职工待业保险暂行 ...
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、县企业职工年平均工资收入3－－5倍的一次性安置费；职工失业期间，享受失业保险待遇；离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理 保险，对所有城镇企业及其全部从业人员逐步实行统一的工伤保险制度。(5)城镇企业女职工生育保险范围要逐步覆盖城镇各类企业及从业人员。(6)职工住房制度改革 ...
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有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。 劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间， 工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 ...
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有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间， 假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 ...
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，尤其是职工身份转换及社会待遇衔接的相关政策。非公有资本投资新建营利性医疗机构，以及营利性医疗机构由政府专项审批许可的大型医疗设备，在符合执业标准及 社会保障制度。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。有关部门要根据非公有制企业量大面广、 ...
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许可事项除外)，可根据实际情况允许其在一定期限内分步达到规定要求，在此期间可到质监部门履行相关手续后开展正常生产经营活动。三、搞好服务，为非公有制 工资支付行为，按时足额支付职工工资，建立合理的工资正常增长机制。遵守国家关于禁止使用童工的规定，保障职工休息的权利。指导和帮助非公有制企业建立健全平等协商 ...
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分配制度。坚持效率优先、兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的工资分配制度。允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与企业的收益 养老金由社保经办机构按规定实行社会化发放。企业改制时，历年所欠养老、医疗、失业、工伤等社会保险费，可从企业资产变现中全额清偿，也可从净资产或有效资产 ...
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