伤害的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或相关处理证明；（三）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的 自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位按不低于全市最低工资标准支付护理费。第二十九条工伤职工因伤情需要转院或赴外地医院进行治疗时，由工伤 ...
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包括劳动者姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等内容在内的清单。第十一条企业必须在与劳动者约定的日期或者本单位规定的日期支付工资。如 工资。第三十二条劳动者涉嫌违法犯罪，被依法限制人身自由期间，未提供正常劳动的，企业不支付劳动者工资。第三十三条劳动者受纪律处分，企业没有与其解除劳动合同， ...
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单位工作人员，经本单位同意，可离职从事个体经营或兴办私营企业，档案转入人才中心。离职期间，3年内工资照发，工龄连续计算，原身份不变。3年后，继续 改革，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要参加社会养老、住房、医疗、工伤、失业保险，并在社会保险机构投保。 25、加强个体工商户和私营企业中的党群 ...
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缴纳工伤保险费。缴费数额为本单位上年度职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位按照本办法规定参加工伤保险后，其职工自参保的次 结论提出意见，报州劳动能力鉴定委员会确定，并通知用人单位和工伤职工。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工 ...
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的文件，一律废止。企业是否保留、撤销、合并这些机构，由企业自主决定，任何单位不得干预。第三章 企业自负盈亏的责任第十四条 企业必须严格执行国家财政税收和 ；企业可暂停提取机器设备折旧和大修理基金，适当核减工资总额，停止发放奖金，酌情减发工资，但职工收入不能低于城镇定期定量救济和优抚、社会福利事业收养( ...
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和5.2个百分点。五年转移农业劳动力4000多万人，扭转了“九五“期间农业从业人员不降反升的局面。3、农民收入快速增长。在农产品价格上涨、 拖欠克扣农民工工资和随意延长工时的行为。完善农民工劳动合同制度，加强职业安全卫生保护，改善劳动环境。逐步建立农民工社会保障制度，依法将农民工全部纳入工伤保险范围， ...
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自愿到湘西自治州参加开发建设的各类人才，可实行“户口不迁、身份保留、来去自由”的政策，在职称评聘、工资待遇、住房条件和社会保险等方面予以优惠。在湘西 村推进扶贫开发。继续执行湘发〔１９９９〕１８号文件规定省直部门、省辖６市对口扶贫湘西自治州的制度，争取和配合中直机关、单位到湘西自治州定点扶贫。积极拓展 ...
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务工人员后顾之忧。坚持农村土地承包经营基本制度，保障外出务工人员的合法权益。务工人员外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等 执法，依法严厉查处用人单位侵犯务工人员的违法行为。对务工人员申诉的劳动争议案件，相关部门要简化程序、加快审理，对涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理 ...
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经费保障等配套措施；转变乡镇政府职能，确保乡镇机构编制在“十一五”期间只减不增（责任单位：市编委办、市农委）。继续推进“乡财县管乡用”财政 深化劳动就业与社会保障管理体制配套改革，促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的不 ...
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乡镇人员编制“实名制”管理办法，确保乡镇机构编制和财政供养人员“十一五”期间只减不增（责任单位：市编委办）。进一步完善乡镇财政管理体制，合理调整县乡政府间 ，探索失业保险基金有效促进再就业的途径和办法；将自收自支事业单位和民间非盈利组织纳入工伤保险保障范围；继续做好养老金、失业金调待，提高医疗保险统筹 ...
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