标准、支付周期和日期、特殊情况下的工资支付标准、计件工资的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。第 工资标准的确定，可以通过制定工资支付制度加以规定，也可以在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动 ...
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鉴定结论低于或者与原结论相同的，鉴定费用由申请人负担。劳动能力鉴定费用支付标准按照省价格主管部门与财政部门规定标准执行。第五章工伤保险待遇第二十七条参加工伤保险的 平均工资的54个月；（三）视同因工死亡的，为全州上年度职工月平均工资的48个月。供养亲属的范围按劳社部第18号令确定。核定的各项抚恤金之和 ...
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缴工伤保险费的单位，欠费期间发生的工伤费用由用人单位负担。未参加工伤保险以前发生的工伤，劳动保障部门已作出工伤认定和劳动能力鉴定的，按原支付标准和支付渠道 25年，年满60岁的预留10年；3、基本医疗保险费以当地上年度职工年平均工资为缴费基数，按10％的年递增率规定的缴费比例计算到法定正常退休年龄后 ...
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保险救济对象。职工待业保险金计入企业生产成本。待业保险金的收缴标准，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月发给。 期限最长为二十四个月，其发放额度按递减比例执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、 ...
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机构运转的经费保障等配套措施；转变乡镇政府职能，确保乡镇机构编制在“十一五”期间只减不增（责任单位：市编委办、市农委）。继续推进“乡财县管 ；加快制定城镇少年儿童参加医疗保险统筹的基本保障政策；调整待遇支付标准和统筹基金支付范围，降低参保人员个人医疗费用负担；调整工伤保险参保政策，将个体工商户纳入工伤 ...
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标准由各统筹地区规定。市级统筹范围内领取失业保险金期间或领取期满后仍未就业的失业人员以本市上年职工月平均工资的60％为基数，其他失业人员和城镇灵活就业 ）支付，其余由个人承担。第二十二条参保人员发生的特殊病种治疗发生的医疗费支付标准由各统筹地区规定。市区统筹范围内参保人员特殊病种治疗发生的医疗费，在职 ...
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转变，完善乡镇人员编制“实名制”管理办法，确保乡镇机构编制和财政供养人员“十一五”期间只减不增（责任单位：市编委办）。进一步完善乡镇财政管理体制，合理 协商制度，稳步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制；全面建立工资支付重点监控制度和欠薪报告制度；扩大工资保障金实施范围，建立 ...
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设立的具有公益性的民办教育机构给予补助。对非公有制经济投资的民办教育，其收费标准可按教育成本并适当考虑合理回报制订。(十)鼓励投融资服务创新，加大信贷支持 职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资，建立合理的工资正常增长机制。遵守国家关于禁止使用童工的 ...
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标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准；推进社会保障制度建设，按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费；建立 开发企业、建筑业企业可采取银行保函、保险公司保函、担保公司保函的方式办理民工工资支付担保手续。(二十八)营造良好的舆论氛围。大力宣传党和国家鼓励、 ...
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个百分点和5.2个百分点。五年转移农业劳动力4000多万人，扭转了“九五“期间农业从业人员不降反升的局面。3、农民收入快速增长。在农产品价格上涨 在城市就业和居住农民工的户籍问题。合理调整和严格执行最低工资制度，落实小时最低工资标准，建立农民工工资合理增长机制和工资支付保障制度，依法查处拖欠克扣农民工 ...
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