争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条工伤认定申请有下列情形之一者，劳动保障行政部门不予 市）和襄阳区劳动保障行政部门设立劳动能力鉴定派出机构或委托机构，负责受理当地工伤职工劳动能力鉴定申请并报市劳动能力鉴定委员会进行鉴定。《劳动能力鉴定结论 ...
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是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任，并在劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。第十九条工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理（一） 与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照本办法第三十四条、第三 ...
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”主要是指商场、超市、饭店、旅馆、浴室、舞厅、游戏室、美容美发等行业。所有职工是指符合法定劳动年龄，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的所有从业 办法》的规定一次性享受待遇。第十一条未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《条例》及《实施办法》 ...
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状况、家庭年人均纯收入和主要经济来源等详细情况。农民工请求支付劳动报酬和工伤赔偿申请法律援助的，只需提供身份证明，法律援助机构即应提供法律援助，无需审查其 其递交后24小时内转交法律援助机构，申请法律援助所需提交的有关证件、证明材料由看守所通知申请人的法定代理人或近亲属协助提供。第十六条申请人为无民事 ...
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办事、减少环节、简化手续、提高效率、强化服务、方便外商。在每周5个完整的法定工作日内，不得拒绝对外商投资企业服务。经办人因故脱岗时，该部门领导应指定 帐；开立外汇帐户要在1个工作日内完成。 35、除法律、法规规定的保险(目前有工伤保险、养老统筹保险、失业保险、生育保险、医疗保险、机动车第三者责任保险) ...
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依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实维护职工的合法权益。（五）鼓励、支持参与社会公益事业发展对教育事业 严格依照监督检查计划实施监督检查管理行为。具有管理公共事务职能的组织必须在法定授权或者行政机关委托的范围内，依法对非公有制经济实施管理职能。除法律、法规、 ...
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。 第四章 社会保险 第二十八条 企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 企业应当按规定为职工 可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 第三十六条 企业应当执行国家规定的法定节假日、婚丧假、女职工产假等休假制度。 第三十七条 企业应当加强 ...
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保险费缴费比例，用人单位分别为：基本养老保险费22%和16%，失业保险费为2%，工伤保险费为0．5%－3%，基本医疗保险费为7．1%（其中重大疾病医疗 ；对有关责任人员依法给予行政处分。第三十八条地方税务机关工作人员有下列情形之一的，由地方税务机关或者行政监察机关按照干部管理权限给予行政处分：（一） ...
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十二个月平均月实得工资计算。第十六条员工有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；(二) 计算，每差一年补偿一个月实得工资。实得工资的计算按第十五条规定。第二十条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 ...
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规定执行。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对 事故的检查和处理。第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第 ...
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