的劳动报酬。约定的试用期应符合下列规定：（一）劳动合同期限不满6个月的，试用期不超过15日；（二）劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得 第十四条劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同，并办理续订手续。用人单位未与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作的，视为 ...
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一个月前通知被辞退的职工。 对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资 满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待 ...
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在一个月前通知被辞退的职工。对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工，外商投资企业应当根据其在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资 满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待； ...
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手续。外商投资企业职工被判刑的，劳动合同自行解除。第十五条外商投资企业对因劳动合同期满终止合同的职工和按照第十一条第（一）项、第（二）项、第（五）项、第（六）项和第十三条规定解除劳动合同的职工，应按照其在本企业工作年限，每满一年（六个月以上不满一年的按一年计算）发给一个月不低于 ...
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产生的费用，工伤保险基金不予支付。第三十条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，按照《条例》第三十一条的规定享受停工留薪期待遇， 补助金。劳动合同期满终止劳动关系的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为15个 ...
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合同签订和鉴证后，双方必须严格履行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。劳动合同期满即告终止，因生产、工作需要，经双方同意，可以续订劳动合同 入档案工资；(二)从外单位调入的职工，其档案工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理后，记入本人档案工资；(三)建立外商投资企业中方职工 ...
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条件的； （二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； （三）不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的； （四）被劳动教养 共和国中外合作经营企业法》和《中华人民共和国外资企业法》的有关规定，外商投资企业合同期满或者提前终止的。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1）条第 ...
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按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 、无固定期限和以完成一定的工作为期限。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现， ...
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３０日以书面形式通知职工本人。 第十六条 有下列情形之一的，企业不得终止或者解除劳动合同： （一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的，但符合 时或计件工资标准的百分之二百支付职工工资； （三）在法定节假日安排职工工作的，按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 ...
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籍。加入中国工会的华侨、香港、澳门、台湾同胞以及外籍职工，在工作结束、合同期满或被依法解除劳动合同时，交回会员证，离境后不再保留会籍。如本人要求 企业工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。企业终止、解除或变更劳动合同的，应事先征求和听取工会意见 ...
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