费用调整主张。关于其他需要调整项目，该公司主张在国内销售中对部分客户提供的专职人员工资等费用进行调整。经审查，调查机关认为该公司未提供充分证据证明该项费用的发生与具体 一）累积评估的适当性。根据《反倾销条例》第九条和《反倾销产业损害调查规定》第十五条、第十六条的规定，调查机关认定，调查期内，来自美国和 ...
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的被调查产品数量占中国总进口量的比例高于3％，符合《反倾销条例》第九条的规定。在终裁中，调查机关决定不接受公司主张，维持初裁决定。立案后 下降，经营活动产生的现金净流量由上年同期的净流入变为净流出。国内产业同类产品人均工资、劳动生产率有所上升，就业人数下降。由于财务状况恶化，国内产业的银行信用评级下降 ...
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地市、县（市）（含双阳区）劳动行政部门批准，并按有关规定缴纳用工管理费和再就业资金。第九条用人单位不得招用在校中小学生以及未满十六周岁的未成年人。 货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者的工资由劳动者与用人单位协商确定，不得低于省政府颁布的最低工资标准。第十九条企业工会与 ...
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年1月1日至2009年9月30日。 （2）参加产业损害调查活动登记 根据《反倾销产业损害调查规定》第十九条、第二十条、第二十一条 比2007年增加21.44%，2009年1-9月比上年同期增加了68.71%。 12. 人均工资 调查期内，2006年、2007年、2008年和2009年1-9月，中国国内 ...
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》印发给你们，望认真贯彻执行。江西省城镇集体所有制企业股份合作制暂行规定 第一章总则第一条为促进城镇集体所有制企业股份合作制的发展，根据国家有关法规，制定 ；(十)劳动管理、工资福利、社会保险等规定；(十一)企业终止的条件和程序；(十二)企业章程修订程序；(十三)需有明确的其他事项。 第九条经批准设立 ...
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工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业 条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日 ...
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失效。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确 处罚的用人单位缴付所罚款项，应从税后留利中支付，不得摊入成本或列入营业外支出。第十九条劳动行政部门工作人员应秉公执法，对违法失职，徇私舞弊的 ...
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省财政厅、人行贵州中心支行联合下发的《关于印发《贵州省省级财政国库管理制度改革资金支付暂行办法)的通知》(黔财库(2003)13号，依据代建机构审核结果实行财政直接 使用年限内，代建机构及其负责人和有关责任人对建设工程质量负责。因使用单位责任造成的质量问题除外。第十八条 本暂行规定自下发之日起施行。...
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和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的构成范围按国家统计局和劳动部的规定执行。第四条 企业工资总额管理，实行国家宏观调控 计划工资总额范围内，审核、下达各企业的年度工资总额使用计划，并对计划执行情况进行监督、检查。第九条 根据分级管理的原则，部人事司根据企业编报的 ...
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向工商行政管理机关申请调解或者仲裁；也可以按租赁合同的规定直接向人民法院起诉。第五章权利和义务第二十九条出租方的权利：（一）监督承租方遵守国家有关 按合同规定的比例提取生产发展基金、职工集体福利基金、职工奖励基金（实行提成工资的企业，税后不设此项基金），并从职工集体福利基金、职工奖励基金（提成工资）中 ...
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