对于初次参加工作人员、调入人员、部队复员退伍人员等新进人员工资标准的确定，可以通过制定工资支付制度加以规定，也可以在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者在 等表彰性活动；（五）非专职基层工会委员会委员按照《中华人民共和国工会法》的规定参加工会活动；（六）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练（七 ...
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三）津贴、补贴标准和奖金等分配办法；（四）加班加点工资基数标准；（五）工资支付办法和时间；（六）工资专项集体合同的期限；（七）变更、解除、终止工资 管理人员担任。协商代表产生后，应当向全体职工公告。协商代表出缺的，按照本规定进行补选或者重新指派。第十一条人力资源和社会保障部门、各级地方总工会可以从熟悉 ...
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由学校负责经营管理、经营收入归学校所有的企业，其从事营业税暂行条例“服务业”税目规定的服务项目（广告业、桑拿、按摩等除外）所得收入的营业税和企业所得税地方 环境。对园区或中心城区企事业单位，要严格执行最低工资标准，引导企业适当提高员工待遇，完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障 ...
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单独或省内外个人同省内单位联合从事经济、技术开发和兴办其它事业，可参照本规定的有关条款执行。第三条 各级经济技术协作管理部门是同级人民政府主管横向经济技术 配套设施、能源供应、流动资金贷款等方面享受优惠待遇。允许企业自主地确定经营方式、工资支付方式和奖励办法。第十七条 省内外单位在本省开发新产品、出口 ...
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等。严格控制对非公有制企业的各种检查。除法律、法规或者国务院、省人民政府规定外，任何单位和个人不得对非公有制企业开展评比活动。建立健全非公有制企业投诉工作 合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。严格执行《安徽省工资支付规定》，保障劳动者取得劳动报酬的权利。切实做好安全生产与作业场所职业危害 ...
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事故及相关行政处罚等信息； (十七)人力资源和社会保障部门有关企业用工、工资支付、社会保险基本情况及相关行政处罚等信息； (十八)民政部门有关福利企业年检年审 证券、银行、保险、电力、电信、邮政等驻粤机构和司法机关，参照本规定执行。 鼓励公共事业单位、行业协会、社会团体参照行政部门提供信息的内容及方式 ...
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，年人均补差额提高到400元以上，城市低保月人均补差额达到或超过省规定标准；积极探索城乡低保统筹发展；全力搭建“以农村低保制度为主体，农村 工资集体协商制度，稳步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制；全面建立工资支付重点监控制度和欠薪报告制度；扩大工资保障金实施范围，建立完善 ...
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的，由用人单位按实申报；无当年缴费基数的，由用人单位根据职工本人工资情况按规定确定。第九条基本医疗保险费和大病救助金采用预缴办法，由用人 保险待遇；中断缴费期间在职职工发生的医疗费，由用人单位参照基本医疗保险待遇标准予以支付。个体工商户及其雇工、失业人员和城镇灵活就业人员首次参加基本医疗保险或中止基本 ...
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一）加快行政管理体制改革。按照《国务院机构改革方案》要求，制定并落实“三定”规定，推进政府机构改革，建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督 保障机制；指导各地完善工资保证金制度和工资支付重点监控制度；推行企业工资集体协商制度；颁布实施企业工资条例（人力资源社会保障部牵头）。深化机关事业单位 ...
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政策和乱收费，取消各种对农村劳动力就业的歧视性规定，建立健全进城务工人员劳动权益保障制度。探索建立农民工工资支付保证金制度，积极开展农民工意外伤害和大病医疗 财政支农资金稳定增长机制，扩大和完善对农民实施直接补贴的范围和方式。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高收入国有独资及国有控股企业 ...
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