动员和组织各方面的人才，多渠道多形式参与发展乡镇企业。机关干部企事业单位职工，可以辞职、停薪留职或提前退休，去领办、创办、帮办、承包乡镇企业，对作出突出贡献 高新技术企业和机电产品出口重点企业人员出国，由主管部门报省政府审批，一次审批一年有效。关于转换企业经营机制、深化农村改革、商业流通体制改革等重大 ...
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人民政府，省政府各部门：省供销社等部门联合制定的《关于进一步深化供销合作社改革的意见》已经省政府同意，现批转给你们，请认真组织实施。各级政府、各有关部门要切实加强领导 ，使供销社在农村经济发展中充分发挥其应有的作用。改革的近期目标是：一年基本扭亏，两年完成改制，三年有所发展。即从今年起，争取用三年时间 ...
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公开选拔党政领导干部的范围。加大竞争上岗力度,严格执行党政领导干部引咎辞职制度和责令辞职制度,探索建立不合格公务员辞退制度,为人民满意公务员脱颖而出创造条件和机遇。（省 省人民政府办公厅、省发展改革委、省民政厅、省商务厅、省工商局牵头）?十一、加强对改革的组织领导?（四十九）切实加强对改革工作的领导。 ...
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开放的过程中，结合实际，艰苦创业，自费开发，初步建立了一批各具特色的经济技术开放开发区。目前，这些小区的建设已经初具规模，呈现良好的发展势头，开始成为我省对外开放的 试制、试产计划的，其产品税、增值税的减免期限满后，可顺延再减免一年，其减免税款不计征所得税。(十)对开放开发区内国内企业减免的各项税款， ...
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企业参与的投资项目外，允许和鼓励有条件的私营企业参与基础设施建设投资；对已经建成的基础设施项目，允许以适当方式转让或部分转让给私营企业经营；对地方 单位工作的，将其人事关系等转入政府人事部门所属人才服务机构或按有关规定办理辞职手续。 8．国有、集体企业及事业单位(政府委托行使行政执法职能的事业单位除外 ...
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应区别情况予以修订或宣布废止。企业各主管部门和各级财政部门、劳动部门要逐条落实已经出台和各项改革措施，重点是企业用人权、生产经营权、机构设置权、工资分配权和 权在定员内按照需要招工、用工和按合同规定辞退职工，职工有权按合同规定辞职，允许裁减下来的职工在厂内待业或自谋职业，形成职工能进能出的用工机制；四 ...
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人民政府，州政府各委办局： 《延边州影响和损害经济发展软环境行为责任追究暂行办法》已经2009年1月13日州政府第14次常务会议讨论通过，现予以印发，请认真 条损害经济发展软环境责任追究方式： （一）告诫或者责令作出检查； （二）通报批评； （三）调离工作岗位； （四）责令辞职； （五）免职； （六） ...
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，对于整个国民经济的发展，起了明显的促进作用。我国现在已经进入这个阶段。为顺利实现社会主义现代化建设的宏伟目标，必须紧紧抓住这一机遇，把第三产业提高到 。(十五)推进劳动人事的制度改革，赋予第三产业企业用工自主权。逐步实行辞退、辞职制度，实现就业双向选择。实行企业化经营、不需财政拨付经费的事业单位， ...
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对于整个国民经济的发展，起了明显的促进作用。我国现在已经进入这个阶段。为顺利实现社会主义现代化建设的宏伟目标，必须紧紧抓住这一机遇，把第三产业提高到 条件。 (十五)推进劳动人事制度改革，赋予第三产业企业用工自主权。逐步实行辞退、辞职制度，实现就业双向选择。实行企业化经营、不需财政拨付经费的事业单位， ...
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改革开放以来十几年的发展，已经达到一定的规模和水平，同时，党的十四大确定的九十年代改革和建设的任务，对加快第三产业发展也提出了新的要求。—— ，可适当放宽编制。——所有第三产业企事业单位，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择。——在第三产业从事专业技术工作的人员，按 ...
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