的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训 机制。企业要有较完善的设备管理规章制度，要在厂长(经理)的职责中明确对设备资产完好、有效的职责。强化生产现场的设备维护管理。在建立现代企业制度过程 ...
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企业自我约束和自负盈亏的责任；二是坚持计划经济与市场调节相结合的改革方向，进一步发挥市场调节的作用；三是坚持政企职责分开，转变政府职能，实行间接管理。 二、 工资的晋降级，并自行决定晋降级的条件和时间。同时企业要积极实行以岗位技能工资为主要形式(商业企业可以联销联利计酬等为主要形式)的企业内部分配制度 ...
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年轻化、知识化、专业化”方面有了较大变化的领导班子。2.建立健全了党委领导下的经理(厂长)负责制和职工代表大会制，党委集体领导好，职工民主管理好，行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责，考核标准，功过奖惩明确具体，并已认真实行。4.政治思想工作有了 ...
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、项目评估、交易结构设计、决策审批、组织实施、后续管理；（三）明确业务岗位职责，严格按照授权范围和规定程序操作。第三章 设立规范第八条 专业管理 债权投资计划资产进行利益输送，不得采用压低费率标准、打折或者变相打折等手段，排挤市场对手，实施恶性竞争。第十四条 专业管理机构设立债权投资计划，其业务规模 ...
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、监理工程师、造价工程师和建筑企业项目经理)、工程项目管理三大管理数据库，并将企业和专业技术人员的基本情况、业绩、市场行为(包括违法违规的不良记录)、质量安全 ，对外严密监控，突出重点部位和重点环节，合理、科学地界定每个执法岗位的职责、权限、程序和相应责任，建立健全执法责任制和执法过错责任追究制，严格 ...
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建设，增强企业对不正当交易和商业贿赂行为的"免疫力"，共同营造公平、公正的市场竞争环境，促进我省非公有制经济健康、长远发展。一、高度重视非公有制企业治理商业贿赂 。民（私）营企业要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣 ...
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层次不同，董事长一般不宜兼任总经理。 非公司制企业要认真贯彻《企业法》，实行厂长(经理)负责制。所有企业都要从体制上和制度上保证决策的科学化、民主化，提高 培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规 ...
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都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有专责，事事有人管。 第三章 经 担任专职或兼职采购员(保管员不许兼任采购员)，加强原材料采购工作。采购员要根据库存情况和市场变化，征求各有关班组的意见，进行采购。购进的原材料，都必须经保管人员 ...
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基金落户山西,争取设立省产业投资基金和省煤炭安全基金。规范发展区域性产权交易市场。（山西银监局、省金融办、省发展改革委牵头）?（二十 集中行政许可权,扩大综合执法试点范围。积极推行行政执法责任制,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序,建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误责任追究制。 ...
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”改革的目的是按照有计划商品经济的要求，加快转换和完善企业经营机制，把企业推向市场，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的相对独立的经济实体， 不得向企业硬性规定机构设置和安排人员。(十五)企业经理、副经理以及其他管理人员在聘任期内享受企业现岗位、现职务的有关待遇；解聘后不再享受聘任期内 ...
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