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的违法乱纪行为和重大问题要进行严肃处理,并按规定提出审计报告。 四、关于人事和劳资管理18.成套系统的干部管理,要严格遵照物资部(1989)物人字331号文《物资部管理的干部职务名称表》、《物资部干部任免暂行规定》、《物资部职工调配暂行规定》办理。主要领导干部任免由部负责 ...
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情况;上级或主管部门下拨的专项经费及使用情况;单位工程项目招投标及建设情况;干部职工关心的其他重要事项。(3分)(8)其他按法律、法规、规章规定 公开工作作为党风廉政建设责任制和政风行风考核的一项重要内容,并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。各公开工作组织领导机构要加强对辖内责任单位公开工作进行 ...
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的工商局、电力局、技术监督局、国税局、地税局、公安局等单位的领导干部实行双重管理,高新区党委参与干部任免使用考核,并享有一票否决权。法院、检察院由高新区管理 发展步伐。要按照“精简、统一、效能”的原则,加强高新区各级领导班子和干部队伍建设。要深化干部人事制度改革,引入竞争机制,坚持凡进必考且第一学历为 ...
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部分职工的工资。奖金发放按照国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》执行。干部任免和机构设置权。企业自主确定企业内部的机构设置和人员配备。可以打破地区 政治工作,统一和提高各方面的认识,勇于克服因循守旧思想和传统观念,满腔热情地支持干部和群众的创新精神,从实际出发,精心研究改革中出现的新情况、新 ...
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反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线(一)反腐倡廉教育要以工商行政管理系统各级领导干部为重点1.把反腐倡廉理论纳入党组(委)理论学习中心组的学习内容。每年至少安排2次 形式,及时传达或互通情况;凡属业务工作中的重大事项和机构设置、干部任免、大宗开支等,党组都要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议 ...
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责任行政处分追究办法(试行)第一条为了严肃经济工作纪律,加强财经管理,强化领导干部经济责任,促进部门和单位及公务员依法行政、廉洁从政,根据国家法律法规,结合 依据,应当给予纪律处分的,由任免机关或者监察机关处理,应当追究刑事责任的,移送司法机关处理。第十九条对领导干部济责任行政处分决定的程序,依据《 ...
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了解群众意愿,倾听群众呼声,提高办事的针对性和实效性;有利于促进公用事业单位的广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的意识,改进作风,优质服务,切实解决人民群众 五)责任追究制度。把办事公开作为党风廉政建设责任制和干部年度考核的一项重要内容,并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对在办事公开中工作 ...
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在生产经营计划、产品销售、物资选购、资金使用、资产处理、劳动工资管理、干部任免和机构设置等方面应有的权力,使企业成为相对独立的商品生产经营者。企业要 政企业职责分开,简政放权。适当减并专业部门,充实加强综合、监督部门。改变干部队伍的知识结构,加强参谋咨询系统,发挥经济发展战略研究中心、科技发展战略研究 ...
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报省经贸委同意后,需报请省政府审批的由经贸委行文上报,其他部门由行业办按程序上报审批。 五、干部任免和人事工作,按省有关干部和人事管理权限、程序办理。 六、行业办有关机要、档案、提案、信访、安全、保密、保卫等的工作,仍按原渠道由行业办自行开展。 七、行业办原有 ...
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各项包装标准;研究解决包装生产中的技术问题。 5.总公司负责培养包装行业的干部和技术人员。 二、公司经营范围和联合形式1.总公司组织包装容器、包装原料 设立分支机构,作为总公司的下属机构,经营管理所在地区的包装企业。分支机构的干部任免、劳动工资指标、业务经营等属总公司领导。各省、市、自治区可以根据本 ...
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