奖比例等因素，制定全年奖金发放计划和月份使用计划，报市计划、劳动和企业主管部门备案，并抄报开户银行，银行按企业计划支付。年终决算时，如企业超额 单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按 ...
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了工业生产经济责任制， 方向是正确的，效果是显著的。但是，由于实行经济责任制的时间不长，经验不足，办法不够完善，还存在不少有待解决的问题。现根据中央、 。各地区和部门，要根据各行业、各企业的经营好坏和贡献大小，层层核定奖金发放限额， 企业之间要有高有低， 不能经营好坏一个样。企业要在主管局核定的限额内 ...
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保存期不得少于两年。第十条企业向劳动者支付工资时必须向劳动者出具包括劳动者姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等内容在内的清单。第 劳动者协商确定，但不得超过一个月；（二）实行年薪制的，应当每月预付工资，年终结算，预付工资不得低于当地企业最低工资；（三）实行计件工资制包括全额计件工资形式 ...
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先进县资金奖励。奖励资金主要用于奖励县级党政领导班子。奖励要与工作责任和成效挂钩。奖金分配方案由各县自定。奖励所需经费及开展评价考核工作的经费，由省 稳定增长。政府扶持措施到位，在签约手续完善的前提下，可以委托工作站代农行发放贷款；要结合春耕备耕生产，满足贫困农户购买农用物资需要；要根据各地不同情况， ...
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；(十二)低保对象首次就业或再就业，其一定期间内所取得的收入。具体时间由各县(区)自行确定，一般不超过12个月；(十三)水库移民后期扶持资金；(十 一)户口簿；(二)家庭成员全部实际收入证明：在职职工要有所在单位提供的各项工资、奖金福利等方面的收入凭证；退休人员、享受生活补助的精减下放人员、遗属和领取 ...
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个月以上。（三）按国家有关政策规定办理退休的。第三十六条财务总监每年年终应向市财政部门做出述职报告。市财政部门应每年对财务总监进行年度考核。考核结果 待遇由市财政部门参照公务员待遇标准核定。第四十条市财政部门负责拨付、发放的财务总监任职期间的工资、奖金、津贴、补贴和公用经费等，由市财政预算安排。第四十 ...
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流动资金贷款，按贷款期限和贷款种类，实行期限差别利率。对自营外贸企业可发放外汇流动资金贷款，以企业进口盈利弥补出口亏损，减少地方财政支出。简化外汇流动资金 新厂，或投资、或合资、或联营。 (三十六)允许在职职工利用业余时间从事劳务性、技术性服务，发给临时营业执照。允许生产型个体户和私营企业自行采购生产 ...
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工作考核的重要内容，使中央的各项要求和措施在我省得到全面贯彻落实，在较短的时间内，把消费基金增长过猛、现金投放过快、物价涨幅过高的势头抑制住， 财政、审计、劳动部门审核，不得以任何理由滥发钱物。元旦、春节前，一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。各地、各部门要继续从严 ...
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年度的亏损；二、应在交纳所得税后利润中开支的超标准工资、津贴、补贴、发放的实物和奖金，以及赞助金、违约金、滞纳金和罚款等；三、缴纳的所得税、建筑税以及 盈亏，如实申报纳税。纳税人不论经营情况如何，均应向当地税务机关报送所得税申报表，具体报送时间，由县（市）税务机关确定。监督和奖惩第十七条《条例》第十二 ...
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城区西关、西巷两村，完成蔬菜产销合同确定的任务，供应每个菜农口粮420斤，年终按合同任务实际执行比例升降。经市政府批准确定的城郊两区其它蔬菜基地按合同规定每 按规定使用，如有节余可用于批发市场和营业设施的建设，不能用于发放职工奖金，违者按违犯财经纪律论处。(七)蔬菜经营部门是微利企业，为了减轻国营蔬菜 ...
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