人事制度改革，完善考核制度等机制，切实解决事业单位人事管理中长期存在的能上不能下、能进不能出的问题。3、深化投融资体制改革。贯彻 市人事局 6 开展公务用车改革试点 市机关事务管理局 7 完善公务接待制度 市财政局 8 深化事业单位机构改革 市编办 9 全面推进企业投资项目核准制度和备案制度 市发展和 ...
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按国家规定，3年内免征营业税、个人所得税和省规定的行政性收费。?8、机关、事业单位、国有和城镇集体企业的现职人员向个体工商户、私营企业分流的，其人事、 年限可连续计算。评审合格的，应按规定颁发专业技术资格证书，并享受相应待遇。?17、为个体工商户和私营企业人员因商务需要出国(境)提供方便。个体工商户和 ...
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按国家规定，3年内免征营业税、个人所得税和省规定的行政性收费。 8、机关、事业单位、国有和城镇集体企业的现职人员向个体工商户、私营企业分流的，其人事、 年限可连续计算。证审合格的，应按规定颁发专业技术资格证书，并享受相应待遇。 17、为个体工商户和私营企业人员因商务需要出国(境)提供方便。个体工商户和 ...
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企业除一次性缴交有关的费用外，还应妥善处理好企业发放的统筹项目外福利待遇问题。各区、县级市政府要按此精神安排一定资金，帮助供销合作社妥善解决职工 资产收益和利润，建立供销合作社发展风险基金，专项用于扶持社有企业和合作经济事业的发展。(五)支持供销合作社加快推进我市再生资源回收利用管理与网络体系建设。对 ...
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企业单位，留用部份，主要用于新产品、新技术开发基金和集体福利基金、职工奖励基金。(四)联营企业在经济技术协作中，经国家允许外销的各种工矿产品、农副产品、 可以直接向人民法院起诉。 八、经济技术协作项目的审批与注册问题我市企、事业单位与外单位开展经济技术协作的项目，在征得同级财政部门同意后，由协作企业的 ...
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广东省广州市第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 1987年1月22日广东省第六届人民代表大会常务委员会第二十四次会议批准 根据1994年5月20日 ：“(十四)按有关规定决定开发区内行政、事业单位的机构设置、人员编制的制定及干部、职工的调配、管理与福利待遇，任免和奖惩所属工作人员；”删去第 ...
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）的生育保险办法，在未有统一规定之前，参照本暂行办法执行，但享受待遇的条件，仍按机关、事业单位有关规定执行。第三条生育保险根据“以支定收、略有 在单位自有资金中列支。生育女职工产假期间的工资福利待遇项目，由单位根据有关法律、法规支付。第七条城镇实行计划生育的育龄夫妻，接受国家规定的基本项目的计划生育 ...
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条为进一步推动汕头高新技术产业开发区（以下简称高新区）的建设与发展，根据《广东省经济开发试验区管理暂行规定》及有关法律、法规的规定，结合汕头经济特区实际， 可根据市编委下达的总编制，按有关规定决定高新区行政、事业单位工作人员的调配、管理、福利待遇、任免和奖惩。第二十条市人事和劳动部门每年给予进入高新区 ...
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统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同，依照本规定执行。第三条劳动合同是用人 劳动报酬；（四）劳动保护和劳动条件；（五）劳动纪律；（六）社会保险和福利待遇；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任；（九） ...
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、增加一条规定，作为第六条：“各级人民政府及其业务主管部门、行业组织和企业事业单位要适应社会主义市场经济和社会发展需要，推进职工教育改革，建立现代企业教育制度。 在职称评定、晋级、调资、住房分配和其他福利等方面的待遇，应与本单位相应的技术人员和管理人员的待遇相同。经教育行政部门批准设立的各类职工学校、 ...
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