要求续订合同的，用人单位应当优先与其续订。第十五条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规的；（二）损害国家，集体或他人利益的；（三）采取欺诈 用人单位应当在十日内为劳动者办理终止或者解除劳动合同手续。第四章集体合同第三十三条企业职工一方与企业可以依照《广东省企业集体合同条例》的规定，签订集体合同。集体 ...
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中小企业局会同省财政厅按照有关规定和程序对各市上报的项目组织审查，联合下达“广东省财政扶持中小企业发展专项资金（信用担保体系建设项目／服务体系建设项目／国家中小企业 （国家规定限制的行业除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收 ...
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支付压力较大，做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实，劳动合同管理薄弱，侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会成员之间收入 企业投资项目核准目录》、《广东省企业投资项目备案办法》、《广东省境外投资项目暂行管理办法》以及其他投资管理办法，对非政府投资项目，区别不同情况采取核准 ...
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组成的行业协会、商会，必须根据国办发〔2007〕36号文和《中共广东省委广东省人民政府关于发挥行业协会商会作用的决定》（粤发〔2006〕2号）、《广东省 选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。（十一）深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善 ...
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，涉及提供职业介绍服务的，免收人才流动服务费、登记费和职业介绍服务费，劳动部门免收劳动合同鉴证费、再就业培训费。对当年吸纳国有企业下岗职工超过本企业从业人员总数 企业的有关规定在税前列支。?个体、私营企业可依法享有定价权。除法律、法规规定和列入政府定价目录的极少数重要商品和服务外，个体工商户、私营企业 ...
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，涉及提供职业介绍服务的，免收人才流动服务费、登记费和职业介绍服务费，劳动部门免收劳动合同鉴证费、再就业培训费。对当年吸纳国有企业下岗职工超过本企业从业人员总数 等社会保障业务纳入到全省社会保障体系。个体工商户、私营企业必须按省的法规、规章，缴纳职工社会保障费用。原机关事业单位、国有、城镇集体企业人员 ...
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在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分 人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、国家计划生育委员会发布的《流动人口计划生育工作管理办法》等有关法律、法规和《东莞市出租屋及租住 ...
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就业专项资金可用于进一步扶持家庭服务业较快发展和促进就业，具体标准和程序按广东省就业专项资金管理规定执行。对年营业额达到300万元以上、吸纳就业较多的 职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型家庭服务企业，可按规定申请最高不超过人民币200万元的小额担保 ...
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已注册和开业的外商投资企业双方出资情况进行验资，对不符合国家有关法规和违背协议(合同)的情况，要督促企业限期解决。第八条 各地、各部门自行制定的 后，经省人民银行批准，可发行股票和债券。具体事项按省人民政府批准的《广东省股票债券管理暂行办法》办理。中国银行和其他金融机构，可对外商投资企业办理现汇抵押 ...
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?53．加快现代企业制度建设，规范和完善公司法人治理结构，深化企业人事、劳动、分配制度的改革，建立有效的激励和约束机制。?54．按照“国家所有、分级 伙伴的经济贸易信息、我国相关法律法规、国内外有关专题研究报告等，为我省的加入WTO应对工作提供情报。?81．建立广东省WTO人才信息库，收集和组织我省各 ...
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