手续。 第八条有关部门和单位在办理外商投资企业的审批事项时，应当一次告知办外商投资企业应当具备的条件、需要提供的证件及有关资料。对符合开办条件且 有效的出国护照。 第十五条外商投资企业可以自主招聘企业员工，也可以委托职业介绍机构织招聘。聘用对象由外商投资企业自主确定，劳动部门优先办理有关手续。 第十六 ...
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手续。第八条有关部门和单位在办理外商投资企业的审批事项时，应当一次告知开办外商投资企业应当具备的条件、需要提供的证件及有关资料。对符合开办条件且 有效的出国审批办法。第十五条外商投资企业可以自主招聘企业员工，也可以委托职业介绍机构组织招聘。聘用对象由外商投资企业自主确定，劳动部门优先办理有关手续。第十 ...
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在劳动合同期内，因生产、经营、技术等条件发生变化需要辞退职工时，应当提前３０日通知工会；企业在作出辞退、除名、开除职工的决定时，应当事先将理由通知工会，如果 工会会员应按规定缴纳会费。外商投资企业应按《工会法》的规定，每月按全部职工（含外籍员工）工资总额的２％拨交工会经费。工会经费由本企业工会按照中华 ...
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无固定期限的劳动合同，应当明确终止劳动合同的条件；订立以完成一定工作为期限的劳动合同，应当明确该项工作完成的指标。第十二条劳动合同双方可在劳动合同中约定试用期， 内向人民法院提起诉讼。第六章附则第四十八条中央、部队、省属驻穗单位与外来员工订立和履行劳动合同，不适用本规定。第四十九条本规定自公布之日起 ...
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直接核准登记或者委托辖区工商所核准登记；个体工商户由辖区工商所直接核准登记。对符合登记条件的申请，工商行政管理部门应当自收到申请之日起5个工作日内发给营业执照。 建立健全财务管理等内部管理制度，提高产品质量和服务质量，确保安全生产，切实保障员工的合法权益。第五章 法律责任第四十六条违反本条例第五条第一 ...
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劳动合同。劳动合同应明确规定双方的权利、义务、合同的有效期限、变更和解除合同的条件、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。劳动合同正式文本应报 职工，可以根据情节轻重，分别给予批评教育、行政处分。外商投资企业开除职工应允许职工本人申辩，征求企业工会的意见，由企业正、副总经理共同决定，并将决定文件 ...
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主管部门会同市劳动局，根据企业经济效益和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条 工会的意见，并听取本人申辨。职工对处分不服的，按劳动争议处理程序办理。开除和辞退违纪职工，应报当地劳动、人事部门备案。第五章保险福利待遇第 ...
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社会保险待遇。第四十五条外商投资企业对违反劳动纪律和规章制度的职工，可以根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。第四十六条外商投资企业与其职工发生劳动争议，当事人 本市范围内的运输、通讯、水、电、气、煤在同等条件下优先安排，其价格与国有企业相同。且以人民币支付。第五十二条外商投资企业外籍员工及其家属确 ...
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关系的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 日起十五日内向仲裁委员会提出申请延长期限，仲裁委员会应当受理。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当具备下列条件：（一）申诉人是与劳动争议有直接利害关系的 ...
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