劳动报酬；（五）劳动保险；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上必备条款外，企业可以与外派劳务人员协商约定其他内容。第三十七条劳动合同签订后，应及时到劳动行政部门鉴证，未经劳动行政部门鉴证的劳动合同为无效合同，不具备法律效力。第六章业务管理、协调和服务 ...
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约定的索赔程序通过承包人提出索赔要求。在承包人收到分包人索赔报告后21天内给予分包人明确的答复，或要求进一步补充索赔理由和证据。索赔成功后，承包人应将相应部分 程序以及善后处理均按总包合同相应条款履行。35．6分包合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。36、合同生效与终止36．1承包人 ...
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机构应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展咨询业务时应选聘符合ISO10019 咨询服务之前确定有关要求，包括：（一）在咨询服务合同中确认：接受咨询服务组织明确的要求，如合同履约期限、预期结果、培训和指导范围、咨询组成员、 ...
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主管部门鉴证。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十二条劳动合同应当以书面形式订立，其条款应当包括劳动合同期限、工作内容 外，员工在合同期内单方面解除劳动合同的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期 ...
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一）个人所得税；（二）应当由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用；（三）依照人民法院发生法律效力的判决、裁定要求代扣的费用；（四）法律、法规规定和双方 支付时间作为必要条款，予以明确约定，并负责监督、检查。总承包方或者发包方与承包方未按合同规定结清工程款，致使建设工程承包单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门 ...
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