,实行同等待遇。对需要审批、核准和备案的事项,政府部门必须公开相应的制度、条件和程序。国家有关部门与地方人民政府要尽快完成清理和修订限制非公有制经济 法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制,健全劳动争议处理制度,及时化解劳动争议,促进劳动关系和谐,维护社会稳定。(三十三)规范国家 ...
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职工作出辞退、开除、除名时,应当听取职工本人申辩,职工对处理不服的,可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理,工会应依法予以支持和帮助。第二十六条 代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十七条外商投资企业、私营企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业需要延长 ...
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工资分配的自主权,通过竞争就业和工资分配杠杆等促进劳动力优化配置。建立健全劳动争议仲裁制度,保护劳动者个人择业权和单位用人权。发展多种形式的职业介绍机构,初步 职工的康复结合起来。医疗保险,要改革现行公费医疗和劳保医疗制度,健全农村合作性质的健康保障制度,初步建立起适合我国国情的多形式、多层次的医疗 ...
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并监督合同的履行。第二十一条外商投资企业工会调处劳动争议,稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时,受理职工的投诉,并同企业行政方面进行 危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见。第二十三条外商投资企业应执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加劳动工时,应征得工会和职工的同意。第二 ...
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研究处理。当事人对企业作的辞退、除名、开除处理不服,要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理时,工会应当给予支持和帮助。外商投资企业工会可以参与调解劳资纠纷 工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故的调查处理。第十八条外商投资企业工会应当监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业确实需要增加工作时间的,应 ...
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法规和规章的情况进行监督,通过联席会议等形式提出意见和建议,并会同有关部门处理。中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会、总经理办公会讨论企业发展规划、生产经营 工资由企业照发。第十一条外商投资企业应当执行我国现行的工时制度和休假制度,需要临时增加劳动工时,应当事先征求企业工会的意见。外商投资企业工会 ...
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辞退手续到社保机构申报停保,社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁,随到随时接待,符合受理范围的,立案后60日内结案。6、设立违反 的时间从速送电。5、各营业厅实行无周休日制度。6、严格供电服务纪律,改进服务作风,不以电谋私,一旦发现严肃处理。7、南昌供电局服务电话:报修服务电话投诉 ...
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奖金等的标准及支付;15.辞退和解雇;16.伤亡的处理;17.合同修改、变更和中止的约束;18.争议仲裁的规定;19.法律效力的标志。第三十四条 现实表现好的,可以在派遣出国时考虑。(3)参与现行反革命活动、刑事犯罪活动或已立案侦察的。受过刑事处分或劳动教养后分配工作的,一般不得派遣出国,但在长期考验 ...
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本企业工会的工作,为其提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,应听取工会的意见,取得工会的合作。第四章 、建议,协调解决外商投资企业在筹建和生产经营过程中的有关问题。第五章 争议的处理第三十三条合资、合作企业的投资各方对于合同、章程的解释或执行发生争议时 ...
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优势,为全国深化改革摸索新鲜经验。 21、资源与环境瓶颈制约长期存在。我国总体上是一个资源比较匮乏的国家,随着全面建设小康社会进程的推进,资源要素的 公寓,改善农民生活居住环境。加强培训,提高农民综合劳动技能和整体素质,拓宽就业渠道,建立城乡平等的就业制度,促进失地农民的就业。探索建立城乡一体化的社会 ...
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