地方政府根据实际情况制定。国有资产出让收入,首先用于安置企业职工,清偿企业拖欠职工工资和欠缴的养老、失业、工伤、医疗、生育等保险费用,以及对重病和绝症患者 1、按原劳动部发〔1994〕481号有关精神,每满一年工龄,发给一个月本人工资的标准发给经济补偿金,并按规定享受失业保险。享受失业保险期满仍未就业 ...
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工资基金专户。职工的工资、奖金、津贴、补助等现金支出，应当在工资基金专户中列支。 第二十一条 外商投资企业应当按时支付职工工资。拖欠职工工资的，每日按照欠付 投资企业应当根据职工在本企业工作年限给予经济补偿。经济补偿的标准：工作年限在十年之内的，每满一年发给一个月的工资（按解除劳动合同前三个月的本人 ...
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，具体幅度相当于企业单位应缴上述社保费的各一个月的额度，减征时间为2008年12月和2009年1月。同时，降低用人单位基本养老保险费缴费比例， 务工人员提供一系列免费就业服务。切实做好防范处置企业拖欠工资工作，积极开展企业支付工资情况专项检查，加强企业欠薪情况的动态监控和应急处置，依法及时查处企业欠薪 ...
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工资制包括全额计件工资形式以及其他相类似工资形式的，结算周期不得超过一个月；（四）对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，企业应当按照有关协议或者 工程款，致使建设工程承包单位拖欠劳动者工资的，劳动保障部门可以责成总承包方或者发包方先行垫付劳动者工资。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第五 ...
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、制售假冒伪劣酒类商品等违法活动，进一步规范酒类生产经营行为；对屠宰场进行全面的规划布局和改造提升；营造一个布局合理，打破地区封锁和行业垄断，竞争有序 、违规行为大幅下降，招标活动做到公平、公正，拖欠工程款和农民工工资的问题得到解决，建立形成严格规范的市场监管法律法规和规章制度；各级领导、建筑市场和 ...
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的职工，由企业根据不同工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的（含一年），试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上，五年以下的（含 解除后应当向开发区劳动行政主管部门备案。第四章工资第十四条企业职工的工资总额和平均工资水平，由企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际 ...
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、各有关部门加强对在建工程和2005年竣工工程的排查，对尚未偿付的拖欠农民工工资要逐项落实解决，确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。进一步健全举报投诉制度， 的协会、学会等社会团体)在2004年至2005年已办和计划开办的各种形式的培训办班，做到“三个取消、一个纠正”，即：凡违反中央和自治区有关规定的 ...
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被占用的专用基金。6、为了支持企业清理拖欠货款，对有偿还能力的地区内拖欠货款，凡符合贷款条件的，可给予适当额度的贷款进行清理。工商企业到异地采购时 实际水平计算；乡镇集体企业按月人均计税工资100元，税前提取，计入成本。城乡集体所有制企业的奖金税计征点放宽到人均六个半月(含一个月分红)，放开经营的国营 ...
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的要求，做好国有企业财务监督工作，把国有企业财务管理提高到一个新水平。第一章总则第一条为了规范国有企业财务行为，加强国有企业财务管理，促进国有企业依法 的工资总额不得超过按工效挂钩方案提取的工资总额和企业以前年度工资结余；非工效挂钩企业发放的工资总额按照国家规定的计税工资标准执行。（二）企业购置小轿车 ...
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经营正常，经济效益良好，未欠缴国家税金和各项社会保险费用，未发生拖欠职工工资。第五条本试行办法适用于建立现代企业制度的国有及国有控股企业，其他经济类型的企业 实行年薪制后，在一个年度内非个人因素工作变动，其年薪收入视其在经营者岗位工作的时间长短确定。凡当年在本企业经营者岗位工作满10个月及其以上者，应 ...
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