不宜改调其他工种的职工，可按劳动合同规定予以解雇，但要提前一个月通知职工本人，同时通知特区劳动服务公司。对被解雇的职工，根据其在本企业的工龄，每满一 职业病在疗养期间，女职工产假期间，不得解雇。第八条特区企业职工因特殊情况要求辞职，应提前一个月向企业申请，企业应准予辞职。但受本企业培训三个月以上的职工 ...
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投资企业职工可以提出辞职，解除劳动合同：(一)经当地劳动部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到标准，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付 理由的。第十九条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本 ...
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能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条 外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者 一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。 第二十条 香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。 第二 ...
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劳动能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。第十一条外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者 有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十 ...
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正当理由的。第十六条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的，其劳动合同自行解除。 劳动保险公司缴纳，职工待业保险基金按职工实得工资百分之一提取，定期向市劳动服务公司缴纳。外商投资企业职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定办理。 ...
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证明。常驻代表由中国境内人员出任的，须附有辞职或停薪留职证明或离退休证明，并到沈阳市外国企业服务公司登记，出具该公司提供的人事政审证明；(三)由与外商有 、交纳变更登记费。未经批准，不得私自变更。第二十条外商要求撤销其常驻代表机构，应在终止常驻业务活动的一个月前，书面通知原审批机关，经准许，有关债务、 ...
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个工作日内调查处理终结并予以答复，情况复杂的可适当延期，但最长不得超过一个月。对不属于本部门职权范围内的投诉事项，要在接到投诉后3个 落实到位。各级政府部门要切实转变职能，实现由管理型向公共服务型转变，按照《中华人民共和国行政许可法》的要求调整职能，改善服务，为民营企业排忧解难，促进民营经济健康发展。 ...
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待业制度；允许企业富余人员中的老弱病残及接近退休年龄者提前退休；鼓励富余人员承包企业、兴办企业或辞职、停薪留职，另谋职业。富余人员新办独立核算、 分别由各级经贸部门协调审批，盖经贸部门一个章即生效，可不再编制项目建议书和可行性研究报告。 (四十七)合同审批按照项目建议书、可行性研究报告的审批权同时下放 ...
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合理流动。广泛推行招聘制、合同制。允许科技人员兼职承接委托任务，允许在职科技人员辞职、留职停薪或业余时间组建科研或科技服务机构，鼓励科技人员到条件比较艰苦的 城市建设实行综合开发。凡在武汉地区进行旧城区改造和新城区建设，都要按照城市总体规划的要求，在政策管理、规划设计、征地拆迁和住宅销售等方面实行统一 ...
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企业。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 三、加快 完善民营经济服务体系(十七)改进政府服务。各级政府及有关部门要按照“勤政、廉洁、务实、高效”的要求，服务发展、服务基层、服务群众、服务企业。定期邀请 ...
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