，可不受编制、工资基金等指标限制。第七条申请流动的专业技术人员、管理人员，需提前一个月向所在单位提出申请；对不属本规定第八条所列人员的， 在仲裁期间，专业技术人员、管理人员不得擅自离开工作岗位，有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案 ...
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的人员外，应聘人员所在单位应准予辞职或解除劳动合同。发生争议的，当事人可以提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会或当地人民政府授权的人才交流服务机构仲裁。第七条中方 任何一方要求解除劳动合同，除第十一条第（四）项情况外，必须提前一个月通知对方，并办理解除合同手续。外商投资企业职工被判刑的，劳动合同自行解除 ...
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特殊情况要求辞职，应提前一个月向企业申请，企业应准予辞职。但受本企业培训三个月以上的职工，结业后一年内不得辞职。如坚决辞职或擅自离职，职工要偿付企业 制度，由企业自行决定。第十二条特区企业必须依照中华人民共和国国营企业的标准，按月支付中国职工的福利基金和社会补贴费。第十三条特区企业职工因工负伤、致残、 ...
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时，原所在单位应当支持，允许流动。如发生争议，当事人可向市、县(区)劳动部门申请裁决。对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，劳动部门可根据仲裁决定直接办理被 正当理由的。第十九条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同期满不再聘用的职工或按本 ...
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等正当理由的。第十六条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的，其劳动合同自行解除。外商 职工发生劳动争议，先由争议双方协商解决，协商无效的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工 ...
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发照的前置条件。 三、鼓励各类人员从事个体私营经济活动9．国有、集体企业职工离职从事个体私营经济的，可与原企业签订“留职协议”，保留劳动关系3年。留职满 满30年，或男性年满55周岁且工作年限满20年的机关工勤人员，本人提出申请，经任免机关同意，可办理提前退休手续。对符合《国家公务员暂行规定》提前退休 ...
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、事业单位副县处级以下工作人员(含副县处级)，可直接参与招商引资，经批准也可离职领办企业。 第三十七条 凡为我市招商引资的国内外个人或组织(以下统称引荐人 引荐人是个人还是集体，每引荐成功一个项目或一笔资金，按一个份额给予奖励。引荐成功后，由符合受奖条件者提出申请，受益企业(单位)上级主管部门签署意见 ...
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有关部门要充分利用公众网信息平台及时向全社会公布投资信息，原则上每个月发布一次新批准的投资项目信息。11、实行平等的用地待遇。非公有制企业 。21、推进企业技术进步和技术创新。鼓励非公有制企业积极申报科技项目计划，申请高新技术产品和高新技术企业的认定。鼓励企业开发自主知识产权。非公有制企业获得发明专利 ...
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