；提前2年不满3年的，上调一个职务工资档次和一个工资级别；提前3年不满4年的，上调两个职务工资档次和一个工资级别；提前4年以上的，上调三个职务工资档次 含工勤人员，下同)按工作年限每满1年发给本人1个月的基本工资计算，计发年限均最多不超过20年。辞职人员的人事档案，由原所在单位转交当地政府人事部门所属 ...
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，可以错开。一般从统一规定的选举日起，在一至三日内选举完毕。特殊情况需要适当提前或推迟选举的，须经本级选举委员会批准。第三十六条选民如果在选举期间外出， 审查确认后，由乡级人民代表大会主席团发给代表证。第八章代表的罢免、辞职和补选第四十六条县、乡两级人民代表大会代表，受原选区选民的监督，原选区选民有权 ...
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也可由特区劳动服务公司推荐，经企业考核，择优录用。录用职工的试用期为三至六个月。第四条 特区企业不得雇用在校学生和未满十六周岁的未成年人。特区企业招聘 年发给一个半月工资。第十五条 职工辞职按合同办理，并提前一个月通知企业。企业出资脱产培训的职工，结业后工作不满两年辞职的，应偿付企业一定的培训费，偿付 ...
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(含1年)、3年以下的可增加一档职务工资，3年以上(含3年)的可增加两档职务工资；符合晋升级别工资条件的还可以增加一级级别工资。退休后享受机关其他 一次性辞职补贴费。辞职补贴费标准按工龄每满一年发给本人3个月基本工资计算。 四、原机关工作人员除进入杭州市工业资产经营有限公司和提前退休、离岗退养、辞去 ...
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信誉高的企业，经省资信评估公司和人民银行批准后，可以向社会公开发行三个月以上、一年期以内的短期债券。同时，允许此种债券进入证券市场，公开买卖和转让 内待业制度；允许企业富余人员中的老弱病残及接近退休年龄者提前退休；鼓励富余人员承包企业、兴办企业或辞职、停薪留职，另谋职业。富余人员新办独立核算、自负盈亏 ...
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）对审查合格的人员进行考试、考核。第八条录用的出租屋管理员试用期为三个月，为临时管理员。试用期满合格的，转为正式出租屋管理员，发给工作证；不合格 相关税收，停业期满后若纳税人不继续申请则自动复业，并按规定缴税。若纳税人提前复业，应及时向管理服务中心提出复业申请，否则按照征管法有关规定进行处理。办理注销 ...
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机构：为提高全省经济运行质量，确保全省今年扭亏目标的实现，省政府决定今年后五个月在全省打一场扭亏增盈攻坚战。为此，特作如下通知：一、加强对亏损企业 企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业，或持单位证明进入劳务市场参加社会招工；对符合条件的，可提前办理厂内退休。－－充分运用实行“两则”和 ...
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企业设立登记条件又亟需营业执照开展筹建等相关活动的，由工商行政管理部门核发6个月预备期的营业执照，待筹建完毕后，核发正式营业执照。民营企业母公司注册资本不 从事民营经济的，按规定办理辞职手续， 人事档案转入政府人事部门所属的人才流动服务机构管理；符合提前退休条件的，可办理提前退休手续；要求回原单位工作 ...
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个体工商业，或者申请开办私营企业：(一)农村的村民；(二)城镇的无业人员；(三)辞职、退职或者批准留职停薪的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四) 工商户有下列情形之一的，应当办理注销登记：(一)停业登记后，停业时间超过6个月的；(二)因合并而终止生产经营的；(三)对从事生产经营的资产进行转让 ...
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六届三中全会精神，进一步鼓励、支持和引导民营经济发展，加快富民进程，努力实现“两个率先”，特提出以下意见。一、充分认识民营经济的地位和作用加快发展民营 企业。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 三、加快 ...
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