的要求企业对口设置机构、配备专职人员的文件，一律废止。企业是否保留、撤销、合并这些机构，由企业自主决定，任何单位不得干预。第三章 企业自负盈亏 合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度，改进现行 ...
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劳资合作。第四章外商投资企业工会活动的保障第十八条外商投资企业工会的撤销或者合并，必须依照《中国工会章程》的规定办理，并报上一级总工会批准。第 。第二十四条外商投资企业工会与企业发生劳动争议时，双方均可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第 ...
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、揭露。（四）协同有关部门查处假、冒、劣商品。（五）参与评选和撤销优质名牌产品的活动。（六）参与草拟有关保护消费者合法权益的法规、规章。（七 和仲裁申请，应当在十五日内作出是否受理的答复。对决定受理的投诉和仲裁申请，应当在四十五日以内作出处理。对消费者协会转交处理的投诉，有关行政管理部门应当在四十五日 ...
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十一条外商投资企业的基本建设、生产经营应严格遵守国家建设、环境保护、消防、劳动安全和卫生等方面的法律、法规，涉及许可证管理的进出口物资，应当在立项前向 原审批机关。外商投资企业无正当理由不继续经营，又不提出解散申请的，可以由原审批机关撤销批准证书、工商行政管理部门吊销营业执照，涉及债务纠纷的，依法清理 ...
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条任何单位和个人不得干扰和阻挠外商投资企业、私营企业职工依法组建工会，不得随意撤销、解散、合并工会组织。第十五条外商投资企业、私营企业调入或应聘的职工 职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼的，工会应当给予以支持和帮助。第十七条外商投资企业、私营企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩 ...
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管理部门申请办理注销登记。私营企业因从事违法生产、经营活动被依法撤销的，必须在收到撤销决定之日起三十日内，向原登记的工商行政管理部门办理注销登记。私营 发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁；不服仲裁的，可向人民法院提起诉讼。第六章 财会管理第四十四条 ...
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经营期限届满；(二)经审批机构批准或者经人民法院判决、仲裁机构裁决提前终止合同、章程；(三)被审批机构依法撤销批准证书；(四)被工商行政管理部门吊销营业执照。企业 延长清算期限的，经董事会同意后，由清算委员会在清算期满前15日内提出申请，报审批机构批准并通知工商行政管理部门。延长的期限由审批机构确定。 ...
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条任何单位和个人不得干扰、阻挠外商投资企业和私营企业职工依法组建工会，不得随意撤销、解散、合并工会组织，不得将工会的办事机构归属于其他工作部门。第十五 职工依法提出申诉、申请仲裁，提出诉讼。第十七条外商投资企业和私营企业工会有权代表职工同企业签订集体合同，帮助指导职工与企业签订个人劳动合同和其他协议， ...
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劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 的；（三）无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，以及用人单位使用童工 ...
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、规划、土地、房地、环保、水利、劳动、人事、公安、交通等有关部门应建立关于外商投资企业的服务和管理制度，对外商投资企业申请办理的事项，应确定专门机构或 限期履行，限期届满仍不履行的，根据情节轻重，可予以警告、取消优惠待遇，直至依法撤销批准证书和吊销其营业执照。第三十五条外商投资企业对向本企业摊派、乱 ...
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