条件本市职业介绍机构成功推荐本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明（如劳务协议，失业人员和 。三、申领补贴时间定点培训机构申领培训补贴时间为每月10日前。四、申领拨付程序（一）提供有关材料。1、《社会办学许可证》复印件;2、定点培训机构与劳动 ...
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包合同及时组织验收的，承包人应按照总包合同规定的发包人验收的期限及程序自行组织验收，并视为分包工程竣工验收通过。23．3分包工程竣工验收未能通过且 17、劳务报酬17．1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算：(1)固定劳务报酬(含管理费)；(2)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时 ...
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招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠，减免税比例和申请程序分别按财政部、国家税务 获得省级或部级质量认证（或国际认证）；5．企业有稳定的加工原料来源和固定的生产基地，并与生产基地的农户建立起利益连结机制，在促进农业产业化经营、 ...
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和街道社区具有加工性质的小型企业，凡安置下岗失业人员并签定一年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，每吸纳1名下岗失业人员，每年可享受 范围，对设立不足半年和守法经营、信誉优良且连续两年无违反法规行为的企业及个体工商户，免除年检审查程序，直接通过年检。逾期报送年检材料并确有特殊原因的， ...
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十九条高新技术企业变更经营范围或合并、分立涉及高新技术企业认定条件的，须按规定程序重新办理认定手续。第二十条经营期未满１０年的企业终止经营时，应在 开发区内企业招聘职工必须按国家有关规定签订书面劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或以完成某项工作为期限。合同双方必须依法履行、变更、解除劳动 ...
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知悉的企业技术秘密。企业有权要求员工或业务相关人保守企业技术秘密。企业可以通过签订保密协议、公布保密制度、发放保密费等方式向员工提出保密要求。员工和业务相关 的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。竞业限制协议中没有约定期限或约定不明确的，视为无固定期限协议，可以随时解除协议，但应当提前至少一个 ...
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鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和输出地 、人事制度等方面的决策自主权,提高科研机构内部创新活动的协调集成能力。实行固定人员与流动人员相结合的用人制度。全面实行聘用制和岗位管理。面向全社会 ...
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市基金统一安排使用。 (十二)对企业技术改造项目征收的固定资产投资方向调节税，按规定程序纳入市基金统一安排使用。符合第(九)条和第(十)条的企业交纳的收入，市属 的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动 ...
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家庭服务业企业要有固定的办公场所、办公费用、定量流动资金和足够的高质量服务人员。各区县要加大对家庭服务市场的监管力度，规范市场秩序，杜绝无证照经营、 机构新增加的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额 ...
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，讲普通话；(三)挂牌服务。?第十一条经营者为消费者提供服务时应当按相应程序操作：(一)为消费者提供符合本企业工艺水平的样片，介绍照片的制作周期、 。(四)劳动和社会保障部门依法对劳动者就业前培训、在职培训和职业技能鉴定进行管理和监督检查。(五)城管执法部门依法维护摄影行业正常经营秩序，取缔流动无照 ...
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