条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和 合同。在本单位连续工作十年，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内 ...
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与之形成劳动关系的劳动者(简称员工)。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本办法执行。第三条园区社会事业局是园区劳动主管部门( 可以协商约定其他内容。第十三条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 ...
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(五)被依法责令停产停业期间继续从事经营活动的； (六)超出登记机关依法核准的经营期限继续从事经营活动的； (七)清算期间开展新的经营活动的； (八)法律法规规定的 ，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十七条 对无固定场所经营者的管理按《合肥市摊群点管理办法》执行。关联法规：地方 ...
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区内企业招聘职工必须按国家有关规定签订书面劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或以完成某项工作为期限。合同双方必须依法履行、变更、解除劳动合同。 ）其他有关工作的完成情况。第三十七条对开发区管理混乱，经限期整顿后仍无明显转变的，其中是国家开发区的，由省人民政府报请国家主管部门批准降格或取消其 ...
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或者见证人拒绝签名的，可以由两个以上执法人员注明情况。第九条查封、扣押期限不得超过十五日，有特殊情况的，经市工商行政管理部门负责人批准，可以适当延长， 早夜市交易以及符合法律和政策的其他交易活动，不适用本办法。第二十二条对无固定经营场所流动商贩及占用城市道路和公共场所摆摊设点等其他非法经营活动的查处， ...
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第十五条园区内企业的高新技术及其产品的认定工作，由园区管委会统一组织进行；技术合同的认定、登记和开发的新技术、新工艺、新产品的科技成果鉴定、投产鉴定 书面劳动合同，并依法履行、变更、解除劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或为完成某项工作为期限。第二十四条企业必须保障职工享有劳动、休息休假、 ...
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企业，其交纳的增值税(地方分成部分)和营业税比调整前增加的部分，可在一定的期限内给予一定数额的返还。 (十)对结构调整后生产拳头产品、出口型产品以及属于支柱产业的 。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动能力的 ...
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先行采取查封、扣押措施，但应当在48小时内补办批准手续。 第八条 查封、扣押期限不得超过法定办案期限。行政处罚执行完毕或者查封、扣押的财物经查明与无照 早夜市交易以及符合法律和政策的其他交易活动，不适用本办法。第十五条 对无固定经营场所流动商贩及占用城市道路和公共场所摆摊设点等其他非法经营活动的查处， ...
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时，应及时通知对方，并进行协商，取得一致意见后，再办理发运，由此而影响合同期限，不以违约处理。第十条商品从取得发运证明起，所有权即属乙方。在运输 中，要遵守结算纪律，坚持“钱货两清”原则，分期付款应在成交单上注明。有固定购销关系的国营、供销合作社商业企业，异地货款结算可采用“托收承付”结算方式；对情况 ...
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秘密合法受让人签订保密协议。承担保密义务的业务相关人或者合法受让人在保密协议的有效期限内应当按本条例的相关规定，采取有效的保密措施，防止泄露该技术秘密；非 的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年。竞业限制协议中没有约定期限或约定不明确的，视为无固定期限协议，可以随时解除协议，但应当提前至少一个 ...
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