企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资。第二十三条实行计件工资（包括实行全额计件工资形式以及其他相类似 的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者加班工资。第二十八条企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：（一）实行岗位工资制的，为劳动者 ...
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。第二十条消费者与经营者发生消费者权益争议引起的投诉，消费者协会应当自接到投诉之日起10日内，作出受理或者不受理的决定，并书面通知当事人。消费者协会应当自 的，经营者应当给予赔偿。赔偿标准参照省统计部门提供的上年度本省职工平均日工资计算。第四十条消费者因商品质量问题要求退货的，遇价格下降时，经营者应当 ...
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包干工资总额基数＋上年国家和地方政府规定的新增津贴补贴额(含翘尾部分)＋上年按净收入工资含量计算的应增加(减少)包干工资额。(四)净收入基数根据本部的实际情况，企业包干工资 》的规定交纳个人所得税。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条 本规定由本部人事司负责解释。第二十二条 本规定从发布之日施行。...
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生产经营无关的开支。第四章要素费用的核算第二十条勘测设计单位按照国家规定计入成本的工资，应当根据手续完备的工资计算表（卡）等有关资料进行汇集；通过“工资”科目进行 个工程项目服务的，可按照各工程项目使用设备的时间进行分配。计算公式是：计算期生产组折旧总额生产组日折旧分配率＝－－－－－－－－－－－－计算 ...
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的，应给予误工损失一倍的赔偿。赔偿标准参照省统计局提供的上年度本省职工平均工资计算。 22、增加一条，作为第三十条：因商品存在质量问题，消费者要求退货的 的文字和条款的顺序作相应的修改和调整。 本决定自通过之日起施行。1988年12月15日安徽省第七届人民代表大会常务委员会第七次会议通过的《安徽省保护 ...
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级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，可倒级差计算)，工龄工资计算到法定退休年龄。对经组织批准辞去公职的人员，由原单位发给一次性辞职补偿金，辞职补偿金 专门机构对私营个体经济进行管理、指导、协调、统计、服务。 32.本意见自发布之日起施行。以前我市各级政府及相关部门其他相关部门出台的有关规定如有与本 ...
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外，赔偿金按照下列规定一次性结算或者按照实际情况确定：(一)医疗费，按照医院对受害者治疗所必需的费用计算；(二)护理费，受害者住院治疗期间生活不能自理的，按照当地雇请护理人员所需的费用计算；(三)因误工减少的收入，按照当地职工日平均工资计算，最高额为当地职工年平均工资的五倍； ...
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有权选择换货，销售者应当免费为消费者调换同型号同规格的商品：一?自售出之日起15日内，发生性能故障的；二?在“三包”有效期内，因生产者未供应零配件， 四?因误工减少的收入，按照受害者误工减少的实际收入计算；减少的实际收入难以确定的，按照当地职工年平均工资计算；五?残疾者生活自助器具费，按照普及型器具的 ...
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低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，综合计算工作时间超过法定工作时间 不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 第三十六条 企业应当执行国家规定的法定节假日 ...
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有权选择换货，销售者应当免费为消费者调换同型号同规格的商品：一?自售出之日起２５日内发生性能故障的；二?在“三包”有效期内，因生产者未供应零配件，自 四?因误工减少的收入，按照受害者误工减少的实际收入计算；减少的实际收入难以确定的，按照当地职工年平均工资计算；五?残疾者生活自助器具费，按照普及型器具的 ...
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