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目标责任制.厂长(经理)离任时,必须经过审计考核,对经营结果负有全责. 9.企业权根据业务发展需要,按照国家和市政府有关规定,自行招工,自定企业内部 工资、奖金水平与经济效益挂钩.根据当前实际情况,每人年列支标准工资、奖金和加班费(不包括法定节假日加班工资)为980元,不执行百元产值含量的建筑企业, ...
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;11.税金的交纳;12.交通费的支付;13.劳动保护的规定;14.工资、加班费、津贴和奖金等的标准及支付;15.辞退和解雇;16.伤亡的处理;17 学时。(二)语言培训时间,根据劳务人员被派往国及合同要求进行安排。对于向没有语言要求的国家派遣劳务,也应进行40学时的简单生活用语和工作用语的强化培训。 ...
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,不得以营利为目的;2、活动内容与本单位的职能相关;3、活动所需经费没有正常拨款或者正常拨款不足;4、不得违背有关的法律、政策、规定。四、赞助性 付出了较多的劳动,需要领取加班费、劳务费的,按照《劳动法》和机关的有关规定执行。工作人员在活动中领取费用,要做到符合制度规定,预算,经审批,做到手续齐备, ...
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