劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条个体工商户和私营企业违反本条例规定，侵犯员工合法权益，未保障员工劳动安全，不缴纳社会保险费用的，按照有关法律、 ...
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规定，不违背本市产业政策相关要求的行业、领域和商品，都允许个体工商户，私营企业(以下简称个体、私营企业)从事生产经营。各级政府及其有关主管部门不得以企业 与国有企业员工同等对待。(二)个体、私营企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，与从业人员签订劳动合同，建立新型 ...
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产权部门联合给予资助。（四）推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实维护职工 标准收取费用。（二）简化行政许可程序1、实行授权登记。非公有制经济中的个体工商户、独资企业的注册登记，改变以往工商所初审、县级局审批发照的方式，授权 ...
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非法干预。第十五条私营企业依法可以取得自营进出口经营权，在其经营范围内直接从事自营进出口业务。未取得自营进出口经营权的，可以委托相关企业开展进出口业务。 ，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条个体工商户、私营企业开发高新技术产品，与其他所有制企业 ...
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法规，结合本市实际，制定本条例。 第二条在本市行政区域内依法登记注册的个体工商户和私营企业(以下简称个体私营企业)适用本条例。 第三条市和县、区人民政府鼓励个体 。 第十六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工，决定用工条件、形式、数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、 ...
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，结合本市实际，制定本条例。第二条在本市行政区域内依法登记注册的个体工商户和私营企业（以下简称个体私营企业）适用本条例。第三条市和县、区人民政府鼓励个体私营 。第十六条个体私营企业有权根据生产经营的需要，依法招聘员工，决定用工条件、形式、数量、期限；并依法与员工签订劳动合同，保障员工法定的休息、休假 ...
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。企业招、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受 办事程序简化办证办照、办理减免税(退税)手续，减少审批环节，缩短办理时间。在个体工商户、私营企业的登记申请和特种行业的专项审批、办理减免税(退税)手续中， ...
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、辞职、停薪留职人员，以及国家政策允许的其他人员，都可直接向工商行政管理部门申办个体工商户或私营企业。允许省内外的城乡居民来厦申办私营企业，在申办户口、子女 不受限制。所聘、招用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度，自定工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对私营企业所需引进的科技 ...
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、法律、特制定本规定。 第二条 本规定所称个体私营经济是指个体工商户、个人合伙(以下简称个体工商业)和私营企业。个体工商业和私营经济组织的组成形式可以个人独资、 、招人员均应依法签订劳动合同。个体工商业和私营企业在不违背有关法律的前提下，有权制定企业内部工资标准、工资制度，依法招聘或辞退员工。 第十二 ...
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提供服务。第六条个体工商户和私营企业可以依法成立个体劳动者协会、私营企业协会，履行自我教育、自我管理、自我服务的职责。私营企业应当支持员工组建工会组织，为 工商户聘请帮工、私营企业雇工，必须依法签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。个体工商户和私营企业不得招用未满１６周岁的童工。第十八条私营企业必须按 ...
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