１９９８〕２３号明传电报精神接收安置的１９９８年度军队转业干部、国家计划内分配的大中专毕业生和复员退伍军人、支边干部、退役运动员、驻长部队随军家属，由市工商局 停薪留职在１９９９年１２月３１日未归的人员。４、１９９６年以来受到行政记大过、党内严重警告以上处分且现实表现不好、不能胜任工作的人员。（二）以 ...
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增加的人员，可以相应核增包干工资总额：1、接收国家统一分配的复员转业军人；2、安排国家统一分配的大中专毕业生；3、安置国家征地的占地农民工；4、部批准的 联合审查制度，主动接受有关单位的检查监督。要建立健全劳动工资台帐、报表等统计工作，及时、准确反映工资发放情况，为工资总额管理提供可靠的依据。第十六条 ...
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%，第二年80%，第三年60%)，其它工资性补贴照发；三年未办理辞职手续，由原单位办理在机关工作期间的社会保险；人事档案及保险转市人才交流开发中心代管， ，愿意到个体和私营企业工作的，可保留原身份，工龄连续计算，人事关系及档案放在市人才交流开发中心；属于不包分配的大中专毕业生，人事部门给予办理录聘用制 ...
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对促进创业的扶持作用。进一步扩大小额担保贷款扶持范围，将城镇登记失业人员、大中专毕业生、军队退役人员、军人家属、残疾人、低保人员、外出务工返乡创业人员纳入 工作任务进行分解，实行目标任务考核。省在分配就业专项转移支付资金时，将与各市促进创业带动就业工作目标任务完成情况挂钩。（十九）搞好协调配合各级政府 ...
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比上一年新增的企业所得税中抵免；如果当年新增的企业所得税税额不足 抵免时，未予抵免的投资额，可用以后年度企业比设备购置前一年新增的所得税税额延续 其效益大小给予奖励。 十八、国家计划内分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技型企业工作的，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，经用人单位和当地人事部门 ...
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应按有关规定给予评定。对属于国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部和国家机关、企事业单位辞职、辞退人员应聘到私营企业工作的，档案由当地人才交流服务机构或 、鼓励个体工商户和私营企业同外商举办中外合资、合作企业，扩大出口创汇业务。对未核定企业法人的私营企业，如确因举办中外合资、合作企业的需要，基本符合 ...
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贷款担保、技改贴息、供电、铁路运输、建设用地、发行企业债券、推荐上市、分配进出口配额、挂牌保护等方面，享受与重点国有优势骨干企业同样的优惠政策支持 捐款，技术转让费等，按有关规定允许税前列支。 24、鼓励大中专毕业生创办或到非公有制经济实体工作，由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育 ...
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学生接触社会，经受创业锻炼。加强就业前和就业中的培训，提高大中专毕业生的职业技能。建立大中专毕业生创业咨询服务网络，收集、发布个人创业项目指南，加强创业引导。 要素参与分配，或实现资本化、产权化。加大对优秀人才的奖励力度，对在我市经济社会发展中作出突出贡献或有重大科技发明的学科带头人、在杭创业工作的 ...
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的合同、章程范围内，依法自主决定企业的发展规划、生产经营计划、收支预算、利润分配、劳动工资计划等重大问题。(二)外商在中国申请批准的专利技术，以及外商投资企业 抵免企业所得税。第八章人事劳动第二十八章到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生，保留其原按国家规定明确的身份，并在今后的流动中予以 ...
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的合同、章程范围内，依法自主决定企业的发展规划、生产经营计划、收支预算、利润分配、劳动工资计划等重大问题。（二）外商在中国申请批准的专利技术，以及外商投资 规定抵免企业所得税。第八章人事劳动第二十八条到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生，保留其原按国家规定明确的身份，并在今后的流动中予以 ...
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