限期改正;造成劳动者经济损失的,还应承担赔偿责任:(一)招用劳动者超过三十日未签订劳动合同的;(二)劳动合同期满,继续使用劳动者超过三十日仍不续订劳动 机关依法追究刑事责任。第四十七条用人单位与劳动者因为履行劳动合同或者集体合同发生争议,当事人可以依法申请调解、仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁 ...
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,工会认为不适当的,有权提出意见;如果违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。职工申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 第十六条 责令限期改正,并可以根据情节,给予警告或者处以罚款; (一)不签订劳动合同的; (二)招用未满十六周岁的未成年人的; (三)违反对女职工和未成年工 ...
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和解、调解不成的,双方可以在本合同专用条款内约定以下一种方式解决争议:(1)双方达成仲裁协议,向约定的件裁委员会申请仲裁;(2)向有管辖权的人民法院起诉 有索赔事件发生时有效的相应证据。26.4工程承包人未按约定履行自己的各项义务或发生错误,以及应由工程承包人承担责任的其他情况,造成工作时间延误和(或 ...
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的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式签订劳动合同,确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和 撤销行政职务处分的。上述人员经过较长时间的考验,确已政正错误,表现好的,可以在派遣出国时考虑。犯有错误正在处理过程中,未作结论的,或虽属一般性问题, ...
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企业的董事长。第十四条台湾同胞投资企业可以依法在境内、外招收员工,并签订劳动合同。第四章优惠待遇第十五条对台湾同胞投资者投资1000万美元以上的基础设施 旅行证件来往本市,因从事投资活动需要多次来往祖国大陆的,可以向公安机关申请办理多次有效的入出境签注和在本市的暂住手续。第三十六条台湾同胞来本市洽谈 ...
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物资,有权要求与供货方签订合同的。合同应当包括供货品种、规格、材质、数量、时间、双方权利及义务、法律责任等主要条款。供货方未履行合同的,企业向下达计划 的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度,改进现行仲裁程序,及时解决争议。(六)加强劳动合同管理,为企业和职工提供劳动合同鉴证服务。第六章 法律责任第三十一 ...
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填写《工伤(亡)认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明(出院小结) 因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第 ...
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款的要求。(二)认证咨询机构应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展 在合同履行过程中如发现争议,双方应当协商解决。倘若协商无效,双方商定采用第 种方式: 1)申请 仲裁委员会仲裁; 2)按司法程序解决。 十、其他 本合同 ...
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个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原 之间的经济纠纷,当事人依合同约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁;合同没有约定仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的,当事人可以向人民法院 ...
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,当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,经县级以上民政部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税及其 企业经营管理行为。加强对非公有制企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度,做好劳动仲裁工作,及时化解 ...
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