,各级都要认真抓好。要把混岗的大集体人员划分出来,单独经营,单独核算。 5.整顿和建设好领导班子,加强思想政治工作。要整顿商业企业的关键,是整顿 ,行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制,企业管理的基础工作比较完善,岗位职责,考核标准,功过奖惩明确具体,并已认真实行。4.政治思想工作有了切实 ...
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,承储企业必须绝对服从,冻结期内因市场行情变化发生的价差盈亏由市财政统一核算。 七、储备粮补贴市级储备粮的保管费、利息及轮换价差等费用由市财政实行综合 技能。市粮油调拨结算中心负责与市级储备粮承储企业签订监管协议书,进一步细化监管员岗位职责,对市级储备粮的品种、数量、质量和收购、储存、销售及基础管理等 ...
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土地。(八) 市工商局牵头经贸、环保等部门加强重点行业原材料消耗管理,实行材料消耗核算制度,并加强监督检查工作。支持鼓励使用再生材料,提高原材料循环利用率。在 单位要按规定报送能源、原材料的使用统计情况,把资源节约的责任纳入各工作岗位职责之中。各单位要明确一位领导干部或企业负责人负责资源节约工作,建立 ...
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控制指标的同时,一定要按上年实际支出数,计算年度压缩指标,并层层落实到独立核算单位,由各级财政部门相应核减财政拔款;企业应当压缩的指标,从自有资金中 的职责和权力要作出明确规定,组织他们学习有关控购政策,认真履行岗位职责,以便在全省形成一强有力的控购管理网络。部门要切实把好社会集团购买消费品的供货关。 ...
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净资产总额的30%以上。(四)建立了规范的员工效绩考核评价制度、内部财务核算制度,财务会计报告真实,近3年没有违反财经法律法规的行为。(五)企业发展 的员工效绩考核评价制度,设立考核评价管理机构。员工效绩考核评价制度应当包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序和奖惩 ...
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企业净资产总额的30% 以上。? (四)建立了规范的员工效绩考核评价制度、内部财务核算制度,财务会计报告真实,近3年没有违反财经法律法规的行为。? (五)企业 工效绩考核评价制度,设立考核评价管理机构。员工效绩考核评价制度应当包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、考核评价程序 ...
//www.110.com/fagui/law_3460.html-
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入股的具体项目实施财务管理,进行专户核算。第二十四条 大中型企业实施重大科技成果产业化,可以探索实施岗位分红激励制度,按照岗位在科技成果产业化中的重要性和 企业可持续发展的激励方案,应当要求企业进行修改。第三十三条 履行出资人职责的机构可以要求企业法律事务机构或者外聘律师对激励方案出具法律意见书,对 ...
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要搞好企业是不可能的。邯钢“模拟市场核算,实行成本否决”的管理经验,很重要的特征之一就是把目标成本层层分解落实到每个岗位,使“人人头上顶着一把算盘” 企业管理现状的基础上,研究制定学习推广邯钢经验的工作方案和具体措施,明确职责,加强对企业的分类指导,重点推广邯钢符合市场经济要求的经营管理思想和带有共性 ...
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各企业都必须建立以保证服务质量,提高经济效果为中心的岗位责任制,使每个部门、每个职工都有明确的分工职责,做到人人有专责,事事有人管。 第三章 经 营 责 十六条饭菜价格的构成,包括原材料成本和毛利额两个部分。饮食企业必须加强成本核算,正确地计算原材料成本,按品种建立成本单。成本只包括饮食品的主料、辅料 ...
//www.110.com/fagui/law_81088.html-
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不变的基础上,增加安排资金专项用于民营企业招用下岗失业人员的社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍、创业和技能培训补贴及小额贷款担保,并纳入年度财政预算。 利用专业年报及投入产出取得的各行业增加值率进行推算。金融保险业利用部门资料进行核算。民营农林牧渔业增加值由农村统计报表制度中的农业总产值季报(农定综03 ...
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