以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的外商投资企业（以下简称企业）劳动保障管理工作，对劳动保障法律、法规执行情况实施监督检查。 经贸、质量技术监督、卫生 ，并由企业工会监督使用。 第二十五条 有下列情形之一的，企业应当按照下列标准支付高于职工正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排职工在日法定 ...
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信息服务项目承办资格合同管理规程》，工作日志将作为项目审计时对人员工资费用确认的重要依据。工作日志与项目单位所申报工作人员工作时间存在重大出入的，按较少工时 出差等原因不便按时填写日志的，由系统管理员代填并在日志中注明。实际工作时间比正常工作时间（8小时）增加或减少的，应当注明原因。十、项目承办单位应 ...
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因劳动者本人原因造成单位停工、停产的，在停工、停产期间企业可以不支付责任者本人工资。第三十一条被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑期间的 企业没有与其解除劳动合同，且劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。第三十二条劳动者涉嫌违法犯罪， ...
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和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险 ，强令职工加班，不得给予未参加加班的职工任何处罚。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于 ...
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和退休医疗保险。其保险金由企业向所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险 ，强令职工加班，不得给予未参加加班的职工任何处罚。企业必须为职工延长时间的劳动支付不低于正常工作时间２００％的工资；法定节假日加班，必须支付不低于 ...
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企业方应当为职工方协商代表履行职责提供充足的工作时间。职工方协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等 或者工资专项集体合同有效期内，企业和职工双方应当维护企业的正常生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗对方协商代表等不正当手段或者有过激、歧视性行为。 第 ...
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因工作急需，经省人事厅批准，可不受内地工作时间限制。（四）身体健康，能够坚持正常工作。派出时年龄：男一般在５５周岁以下，女一般在５０周岁以下。 ，其工资福利待遇，应与本单位同等条件人员一视同仁。内派人员在港澳地区工作期间的工资福利待遇，按照国家的有关规定和新华社香港分社或澳门分社根据国家规定制定的工资 ...
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三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长劳动者工作时间的必须按国家规定支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。企业因生产特点，不能实行上述工时制度的 ，缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业、个体经济组织工作，已向当地社会保险机构缴纳养老保险金的，缴费年限可连续计算，享受养老保险 ...
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委员会公示评估结果、民政部确认评估结果并颁发牌匾和证书的基本程序。五、评估工作时间安排1．2008年8月25日至31日，自愿参加评估的行业协会商会可 执行 根据协会授权开展活动、发展会员 15．党组织（10分） 按规定建立且活动正常，工作有效 （七）人力资源（80分） 16．定岗聘员（20分） 有与 ...
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同意后，方按规定办理有关手续和营业执照。个人与单位应签定书面合同，双方明确在外工作时间、福利待遇、医疗保险、住房、回单位后的安排等有关事项。承担重点科研和 、债务未偿清者；2.严重违法、违纪者。三年内因病、因伤致残不能坚持正常工作的，由原单位办理病退手续。 五、 三年内在本人及所在民营企业按规定缴纳 ...
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