法规的规定，保障员工的合法权益。第四十三条外商投资企业可以聘用国家分配的应届毕业研究生和大中专毕业生，也可以聘用留学回国人员。外商投资企业如需聘用应届 分配计划。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业的研究生和大中专毕业生，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构管理。第四十四条外商 ...
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实施各类科技项目100项；企业孵化器面积达20万平方米，在孵企业300家，毕业孵化企业80家；高新技术企业全员劳动生产率达到20万元/人年；拥有自主知识产权的 组织联评，综合考核情况排序末位者，解聘下岗。三是改革完善工资分配制度，打破平均主义，拉开工资档次，实行受聘风险工资制度。(3)加快事业单位机构 ...
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集体企业的计划产品、出口产品、优质产品、市场急需的小商品的生产和维修用料，纳入计划分配。对饮食业及生产小食品所需面、油、肉、蛋、糖等，在货源分配上 和福利待遇均由用人单位负责支付。凡外省市具有中级以上职称和一九八二年以后大学本科毕业的专业技术干部，可以调入我市区街集体企业工作，其调入手续由区人事室向市 ...
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教育法》,完善农村义务教育财政投入保障机制。推动县、市教师与农村教师定期交流任教,形成县、市教师定期到农村阶段性任教制度,引导和鼓励高校毕业生毕业后阶段性到农村任教,努力提高农村义务教育水平。进一步优化基础教育资源配置结构,鼓励城市学校间建立教师交流任教制度,建立按就学人数拨付经费的制度。鼓励发展 ...
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和完善企业领导体制，形成合理的法人治理结构；进一步深化企业内部劳动、人事和分配制度改革，形成内部竞争机制和自主开发创新、自觉加强管理的动力机制。(二) 制度；积极搞好大中专院校的招生收费和毕业生就业制度改革，逐步实行学生缴费上学、毕业扣自主择业的制度。(九)以建立健全国有资产管理，营运、监督体制为主要 ...
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对引进的国内非本市户籍的具有高级专业技术资格、高级技师技术等级、硕士研究生毕业以上学历人员及留学人员，要在子女入托入学、医疗保险和租用市、区政府提供 结合的动态管理模式。 53．完善市政府科技资源配置的监督机制。建立市政府科技资源分配方案公示制度。市政府有关主管部门要加强内部管理制度建设。市纪检、监察 ...
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类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能工资制为主的工资分配制度和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨情况， ...
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四、经组织批准辞职到民有民营科技型企业工作的全民所有制科技人员，其工龄可连续计算。国家统配的大中专毕业生和毕业研究生自愿到民营科技型企业工作，可由用人单位直接与毕业生所在院校联系，报市人事局批准，列入分配计划，保留其国家干部身份。对被民有民营科技型企业所聘用的 ...
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科技人员和研发人员信息表（包括姓名、出生年月、专业技术职务、学历、专业、毕业院校等信息）；7、近3年企业所得税年度纳税申报表主表及附表一（加盖企业 ；（5）经审计的企业名称变更当年的年度财务报表（含资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表）；（6）其他有助于说明企业符合高新技术企业条件的证明材料。上述 ...
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包括已获得外国永久居留权、留学回国再入境资格者），以及在国内已具有大学本科毕业以上学历或中级以上专业技术资格并到国外高等院校、科研机构工作或学习一年以上， 优秀人才以专利、发明、专有技术、管理、资金等要素入股各种所有制企业，其收益分配由优秀人才与参股企业协商。第十一条优秀人才来汕创办高新技术企业或携带 ...
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