促进民营经济更快发展的意见》(锡委发[2004]25号)精神，大力培育和发展民营企业“小巨人”，特制定实施意见如下。一、指导思想以党的十六大精神和“三个 低于”的原则下，通过工资集体协商确定工资水平的工资总额，经劳动保障、税务和财政部门依法确认后在税前按实扣除。8．鼓励“小巨人”企业主动吸纳下岗职工。 ...
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（市、区），对口帮扶扶贫开发工作重点县和重点村及革命老区，广泛动员民营企业、扶贫志愿者通过多种方式参与扶贫开发。“十二五”期间，完成3000个贫困村 ，合理确定并适时调整最低工资标准，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。建立农民工工资支付保障制度，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度， ...
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重要人才、特殊人才的补充保险和政府补助政策。建立在温高校学科建设为民营企业服务的新机制。推广校企合作办学模式，大力培养技能型、应用型人才。建立政府 务工人员社会保障制度，开展职工工资集体协商制度改革试点，建立职工工资正常增长机制。（五）率先探索建立服务经济发展的新机制，优化民营经济发展环境。13.推进 ...
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重点产业、基础设施、社会事业和现代服务业领域推出一批适合民营企业投资的具体项目，鼓励民间资本参与国有企业改革（省经贸委、省法制办、省发展改革委、省 工资收入宏观指导体系。逐步提高最低生活保障和最低工资标准，推行企业工资集体协商制度（省劳动保障厅牵头）。继续深化事业单位收入分配制度改革，稳步推进公务员 ...
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财产性收入，健全社会帮扶机制，加快农民增收步伐，推进 “四业富民”，完善企业工资集体协商制度，力争实现城乡居民收入六年倍增。主办单位：市发改委、 。大力扶持创新型、服务型、就业型、资源综合利用型等民营企业发展，积极培育龙头企业和产业技术服务平台，推进民营经济转型升级。完善中小企业信用担保体系，拓宽民营 ...
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注册资本的比例可不受限制，由投资各方协商约定。8．对创办民营科技型、农产品加工型企业，以及下岗失业人员创办非公司制企业，其出资额和出资方式、经营方式、组织 部门的资料）、集体和港、澳、台商投资企业、外商投资企业（估算）计算取得。其他服务业增加值根据劳动工资专业提供的其他服务业中有关民营企业从业人员报酬 ...
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、版权或专有技术作价入股的，经专门机构评估认定，其占企业注册资本比例可由投资各方协商约定。驰名商标、著名商标、知名字号等经认定评估，可以作为 国家规定比例、承担民政福利企业相应社会义务的民营企业，参照国有、集体企业享受有关税收政策。公司制民营企业可与国有、集体企业同等享受工资总额与经济效益挂钩或工资 ...
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的意见，增加规费收取透明度。 31、税务部门在税收征管中，对民营企业与国有、集体企业要一视同仁，不得歧视。在固定资产加速折旧、技术开发费用、国产设备投资 生产和提供服务，确保产品合格、服务到位。要加强对民营企业消防、安全生产、环境保护、劳动关系、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的监察，依法保护劳动者 ...
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企业在依法纳税、安全生产、产品质量、劳动用工等方面的责任与义务。探索建立民营企业履行社会责任评价机制与奖惩机制（由市经贸委牵头）。10．健全外来务工人员服务 制度，扩大外来人员养老、医疗、失业、工伤保险的覆盖面；积极推进工资集体协商制度的实施，建立职工工资正常增长机制（由市劳动保障局牵头）。（二）继续 ...
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。出售中小公有制企业涉及国有土地使用权和集体土地转让的，国土资源管理部门要及时依法办理土地评估、出让、转让、登记、发证等有关手续。民营企业购买中小公有制 兴办民营企业的，3年内工龄连续计算(实行机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)，发给一定比例的基本工资。其中，机关人员按基础工资、 ...
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