第三十八条外商投资企业必须执行我国有关劳动保护的法律、法规、规章和《河南省劳动安全条例(试行)》，做好劳动保护工作，保证职工在劳动中的安全和健康。第 其它休假制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要征得当地劳动部门同意。第四十一条外商投资企业应 ...
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一次最低工资标准，指导并监督企业严格执行工作时间和休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和工资正常增长机制，确保职工工资水平随着经济效益的增长逐步提高。(三)落实积极的就业政策，促进就业和再就业。 ...
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（十七）国有企业改革专项资金要按照《中共河南省委河南省人民政府关于进一步深化国有企业改革的决定》的有关规定，对国有粮食企业改革给予支持，用于粮食企业开展 要依法办理有偿使用手续。允许将企业净资产变现收入和土地出让收益用于安置职工和支付改革成本。对企业兴办三产的国有土地、房产进入市场增值部分，要优先用于 ...
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年3月1日起施行。市长：陈义初二○○二年十二月二十七日郑州市劳动合同管理规定第一章总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动关系，根据《 约定工资标准的，用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者 ...
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用地单位。第二十三条 开发区建设征用集体土地，应严格按照土地法律、法规的有关规定支付各项税费，妥善安置群众的生产和生活。第二十四条 投资者依法取得土地 规定的优惠待遇。开发区内外商投资企业除享受国家规定的税收优惠待遇外，并享受《河南省鼓励外商投资条例》规定的税收优惠待遇。关联法规：地方人大法规（1）条 ...
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，根据国务院《城市居民最低生活保障条例》和《河南省〈城市居民最低生活保障条例〉实施办法》，结合本市实际，制定本规定。第二条持有本市非农业户口的居民，无论 保障资金必须坚持专款专用的原则，专项用于低保对象的生活补助支出，严禁用于发放工资、业务支出、临时救济、送温暖等其他方面开支，也不得用于平衡财政预算。 ...
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兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动 中小企业促进法》的要求，今后几年，省财政每年要安排一定资金，用作补充河南省中小企业信用担保服务中心的资本金；各市、县也要安排一定资金，支持中小企业信用担保 ...
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按计划收购，对按国家规定超储部分多支付贷款利息和正常费用而增加亏损的，经各级财政部门审查同意后，不影响企业利润留成和调整工资。集体、个体商户经营 消费者利益。小型零售商业，要按照国发(1983)75号文件和豫发(1983)132号文件规定，从实际出发，区别对待。原则上以独立核算单位为纳税单位。符合条件 ...
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（十二）对厂办大集体拖欠职工的工资等债务，要合理认定，制定债务清偿计划，通过资产变现等多种方式积极筹集资金并制定支付办法。六、职工安置和劳动关系处理（ 城市居民最低生活保障条件的，要按规定将其纳入最低生活保障范围，切实做到应保尽保。八、组织实施（二十六）省政府成立河南省厂办大集体改革工作领导小组（以下 ...
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关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发23号）和《河南省人民政府关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（豫政70号） 补贴的计算（一）补充住房公积金补充住房公积金月缴存额=职工个人上年月均工资总额×职级系数×补充住房公积金缴存比例×（控制面积标准-已租、购公有住房建筑面积 ...
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