增创新优势，增强发展后劲和国际竞争力，加快率先基本实现社会主义现代化的必然选择。深圳经济特区建立以来，民营经济快速发展，为我市改革开放和经济社会的发展作出了重要 企业的人事档案按国家有关规定由市、区人才中心和职业介绍中心保管，有一定规模和具备条件的民营企业，经组织人事、劳动部门授权，也可以自行管理， ...
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重点检查与逐项检查、明查与暗访相结合，通过听取工作汇报，详细查看有关档案、台账等资料和工作状况，询问有关人员，召开座谈会交流和讨论等方式方法， 指导成立粮油、卤制品等9个行业协会实施业内自律管理效果明显。此外，各地通过扩大12315网络和聘请食品安全监督员等办法，引导广大消费者和群众积极参与社会监督。 ...
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建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制， 深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点， 本着精简效能原则，科学设置职务系列，制订 、1991年，原国务院生产办等7部门颁发了《关于印发〈企业闲置设备调剂管理办法〉的通知》(国生调度(1991)7号)。几年来，共调剂闲置设备 ...
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条件的经营者（限工商注册时登记的负责人）招调入我市。第九条具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请招 自主知识产权专利产品的企业给予扶持。根据深圳市政府为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核 ...
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社会公开，接受申报者查询。规范行政审批项目收费，健全收费管理办法，完善收支两条线管理。?(十)全面推行政务公开?26．适应WTO的透明度规则，凡是我省 以及逃废银行债务的企业，专门建立“不良记录名单”并予以公布。逐步建立企业经济档案制度，科学评定企业的信用等级，规范市场经济条件下的财产、信用和契约关系 ...
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发展。到民办科技机构工作的科技人员和大学毕业生，其人事档案由各地人事局的人才交流中心管理，保留档案工资；业务指导、工资核定、技术职务评聘和出国审批 生产力的转化。尽快建立省级高新技术开发风险基金。通过政府拨款、行业和企业集资的办法，招标选择有关企业，建立若干个重点行业中试基地，提高科技成果的工业化程度 ...
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年。“六五”时期，通过全面整顿，加强了企业领导班子建设，改善了各项管理基础工作，为不断深圳企业改革、推进管理现代化创造了有利条件“七五”时期开展的“抓 引导消费。要研究制订科学的企业评价指标和评价办法， 建立按技术经济指标排序、 经济效益综合评价和企业管理评价体系，对企业经营业绩进行科学评价。上述评价 ...
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