，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间达到提前退休条件，可提前退休，继续从事 ，对距法定退休年龄8年以上的辞职人员，可一次性发给辞职补助费。辞职补助费标准，机关和依照公务员管理的事业单位工作人员按工作年限每满1年发给本人6 ...
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负担。 17、继续对民族自治地方收购农副产品实行价外补贴。省财政继续按原定的标准每年安排六百四十万元给民族自治地方，用于收购农副产品的价外补贴，实行专款 指标为民族地区培训科技人才；继续对在民族自治地方和民族乡工作的科技干部实行岗位津贴。各级政府要完善优惠政策和激励措施，鼓励各类科技人才到民族地区去 ...
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超额工资或奖金；(2)允许发放经批准加班和加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；(3)边疆少数民族地区补贴。凡不超过上述三项规定数额的，不计征奖 权自主支配使用。企业内部可根据自己的情况，实行浮动工资、浮动升级、职务工资、岗位津贴等多种形式的工资制度和奖惩办法。5.为加强资金管理，促使资金加速周转 ...
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支付周期和日期、特殊情况下的工资支付标准、计件工资的计件单价和定额或者计件单价和定额的确定方法、加班工资计发基数、工资的扣减以及各类津贴、补贴等。 纪律处分，企业没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；变动岗位和职务的，应当由企业按照劳动者变动后的岗位 ...
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。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。有特殊情况可以适当延长，但延长期限不得超过30日。第二十四条用人单位、工伤 劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月本人工资；六级伤残为18个月。 ...
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单位以当月在职工作人员工资总额的24%缴纳养老保险费。2、个人缴纳基本养老保险费标准。在职人员以本人当月工资总额的3%缴纳。?上述规定中的工资总额是指： 单位工作人员的包括职务（等级、岗位）工资、津贴。省市统一保留的津贴奖金53.8元，妇女卫生费15元以及特殊行业人员的津贴补贴，应同时计入以上三类人员 ...
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普通高级中等学校、中等专业学校、技工学校和高等院校，必须招收符合国家规定的录取标准的残疾考生入学，不得因其残疾而拒绝招收。第十五条残疾人福利基金会可以 。第十八条鼓励教师从事特殊教育工作。特殊教育学校和普通学校附设的特殊教育班的教师，享受特殊教育津贴。对从事特殊教育满10年的，发给荣誉证书并可以提高其 ...
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问题。积极稳妥实施农村义务教育学生营养改善计划。继续实施好农村义务教育阶段教师特设岗位计划和“国培计划”。支持民族地区教育基础薄弱县改扩建一批普通高中，扩大普通 完善城乡最低生活保障制度，健全低保标准动态调整机制，实现应保尽保。建立健全城乡困难群体、残疾人和优抚对象等特殊群体的社会保障机制，完善失业、 ...
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二、改革企业内部分配制度，建立多种形式的企业内部经济责任制。 (七)全面推行首钢岗位经济责任制和专业经济责任制。要分期分批成建制地轮训和培养骨干，有计划、有步骤 可按照国家的办法免征奖金税。 (九)推行浮动工资制。从职工标准工资中拿出一定比例与奖金或其他津贴捆在一起，作为浮动工资部分。完成定额只能拿到 ...
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具有一般经纪资格的经纪人员，允许其先行从事文化类经纪活动。放宽经纪企业申办标准，有3名以上执业人员即可申办经纪企业。允许各类人才以商标、品牌、 中青年专家、劳动模范等荣誉称号和享受政府津贴，破格申报评审相应专业技术职务。对符合市政府办公厅《转发市财政局关于杭州市企业特殊贡献人才专项资金管理办法的通知》 ...
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