编制内解决。企业及各类经济组织录用的残疾人和行政事业单位中工人身份的残疾人，必须签订劳动合同书。第八条所有就业的残疾职工，在政治上与健全职工一律 在30日内缴纳残疾人就业保障金。第十五条单位经费困难或者生产经营发生严重困难的，可以向本级残疾人劳动服务机构提出书面申请，经同级财政部门会同残疾人联合会批准 ...
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人员是否重新录用由企业自行决定。(十七)试行全员劳动合同化管理。职工均应通过考核，竞争上岗，并与企业签定合同书，明确双方的责任、权利和义务。企业按照合同 二十五)实行全额提成工资制的饮食、服务业企业，应在提成前先按规定比例提取生产发展基金，用于企业发展。(二十六)有条件的企业，逐步推行岗位技能工资制。 ...
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。第十二条开业登记。项目批准之次日起３０天内，企业持批准证书、企业合同书（外资企业免）、企业章程、董事会成员名单和外商所在国（地区）注册证书或信用证明 令其停产或转产，由此造成的一切经济责任由企业自负。第十六条劳动工资。企业的各类职员和工人，均采用合同制。企业可以在境内外自行招聘（用）员工，也可以委托 ...
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联合各方县以上人民政府或主管部门的批准文件；(二)联合各方共同编写的可行性报告、合同书、章程；(三)联合各方企业法人营业执照副本影印本(加盖发照工商部门的印章)；(四)联合 辞退、开除职工，应报市劳动人事部门备案。第三十三条 内联企业内地一方的派进人员及内联企业从内地定向招收的工人，在进入企业工作的五 ...
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多劳多得，超过核定工资总额部分的工资，经财政部门批准可计入产品成本。(十)生产出口创汇产品的专用设备，在产品不亏损的前提下，经批准折旧率采取 聘用单位或个人的聘用劳务合同书，由市经贸委办理出国手续。(二)在职职工到国外出劳务，需到劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资 ...
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