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评定制度,对一定规模企业的主要负责人(指规模企业董事长、总经理、副董事长、副总经理,其中40周岁以下人员限指董事长、总经理),所在企业年销售收入5000万元 机制,在坚持效率优先、兼顾公平的原则下,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,鼓励资本、技术、管理等要素参与收益分配,有条件的单位可实行协议工资 ...
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