招聘广告的管理问题作如下通知：一、人才招聘广告是指用人单位利用新闻媒体为主要宣传手段，向社会发布各类人才需求信息，以中专以上学历或初级以上职称的专业技术 用人单位(包括部、省在宜单位)招聘人才，发布人才招聘广告，须经宜昌市人才交流中心审批；2、县市属用人单位招聘人才，发布人才招聘广告，须经该县市人才 ...
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上突出位置，纳入重要议事日程，切实抓紧抓好。二、加强领导，落实责任。各单位要把下岗职工再就业工作列为“一把手”工程，主要领导亲自，分管领导全力抓，实行 发挥私营企业服务中心作用，免费为下岗职工提供专利项目、经济合作项目、私企用人单位招聘信息及法律咨询等项服务。十、重点组织开展个体私营大户“一带一”、“ ...
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需要，可以依法自主决定本单位的机构设置、人员编制和用工形式，自主招聘员工。第五条劳动主管部门负责组织协调劳动力。用人单位招聘员工简章应当提前报劳动主管 范围内的劳动就业应当通过劳动主管部门设立的人力资源服务机构。人力资源服务机构应当为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受 ...
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企业应当实行“一个窗口”服务。第十六条开发区管委会及派出机构应当依据《大同市政务信息公开条例》实行政务公开制度。第十七条开发区管委会对涉及开发区长远发展和 发展城乡统筹的劳动就业介绍机构、职业培训机构和再就业服务机构，为用人单位招聘人才、录用员工及职业培训提供服务，为开发区城乡劳动力就业服务。第二十九 ...
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服务人员。(五)为企业富余职工及离退休人员求职提供服务。(六)为在职职工流动提供信息。(七)为符合就业条件的各类学校毕业生介绍职业。(八)为医院、家庭介绍陪护 集市方案》，并办理审批手续。第十六条中介服务者、用人单位或个人刊登、播放招聘用人供求信息，须按管理权限报劳动就业管理机构审批后，方可办理广告 ...
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平台建设，为家庭服务从业人员免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务，为家庭服务机构招聘人员和家庭雇佣家政服务员提供推荐服务。劳动力输出任务 以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。未在用人单位参加工伤保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，自愿参保的，可由 ...
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招聘中介行为进行依法处理。工商部门要对用人单位、人才中介服务机构、广告发布者加强监督检查，对发布虚假招聘信息和广告的进行依法处理。省卫生厅、省中医药 非法发布医疗广告的行为。省通信管理局要配合省工商局对发布虚假广告的互联网信息和电信服务提供者依法进行处理。(二)打击非法行医。非法行医现象在一些地方特别 ...
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发布治疗广告及信息。5.招聘广告。主要是未经审批登记，发布户外招聘广告、为骗取中介费用发布带有误导欺诈内容招聘广告、用人单位为招聘廉价劳动力发布夸大其词 率居高不下或发布影响市场经济秩序和社会稳定等性质恶劣、情节严重违法广告的经营单位，可暂停其部分类别商品或者服务广告的发布业务，直至取消其广告经营资格 ...
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的十大工程、七大产业方面的企业，要通过电子公务、网上招聘、专场招聘会、到大中专院校发布人才需求信息等形式，广泛引进人才，积极推进经营管理者的社会化、市场化、 不转任何关系，每年定期、不定期来我市工作；还可以不来我市工作，与用人单位签定工作项目协议，承担项目或课题研究，提供智力服务。创新引进人才薪酬激励 ...
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各级政府所属人才市场在人才流动中的主渠道作用，同时注意完善相关的人才服务机构。各类人才市场要搞好人才流动的信息、测评、聘用、调动、培训、储备、保险等“一条龙”服务。还要根据市场经济发展的需要，本着用人单位需要什么人才、人才需要什么服务，人才市场就开办什么业务的原则 ...
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