社会保险基金财政专户统一管理。第五条用人单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.4%缴纳生育保险费。职工上年度月平均工资超过我市上年度职工月平均工资 经办机构同意，申请时限可以适当延长，延长时限不得超过三个月。用人单位未在规定时限内申办生育保险待遇的，社会保险经办机构不予支付生育保险金，有关费用由 ...
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，应责令其进行赔偿；造成严重后果的，应依法严肃处理。 七、用人单位应当明确规定每月发放工资的日期，并以货币形式足额发放工资。逾期或者未足额发放工资 ，应提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 十二、用人单位必须严格执行国家的社会保险政策、法规，为外来务工人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险费 ...
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和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、负伤、因工 的在岗职工，对原用人单位造成损失的，除该职工承担直接赔偿责任外，该企业应当依法承担连带赔偿责任。 第四十二条 企业招聘职工后未在规定时间内与 ...
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》（国务院令第259号）和《湖北省社会保险费征缴管理办法》（省政府令第230号）、《湖北省关于社会保险工作若干事项的规定》（省政府令第231号）、《湖北省社会保险基金 向市劳动能力鉴定委员会提出确认申请；用人单位未提出确认申请的，视为同意延长。第三十一条被鉴定为1－4级的因工致残人员，达到国家法定正常 ...
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%的，按300%确定；低于上一年全省职工月平均工资的60%的，按60%确定。第十条社会保险费缴费比例，用人单位分别为：基本养老保险费22%和16%，失业保险费为 缴纳社会保险费。经地方税务机关批准，缴费单位可以实行按月预缴，年终清算的申报缴纳方式。城镇个体劳动者参加社会保险的，可实行简并征期、简易申报 ...
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合同，必须办理解除劳动合同手续，未办手续而自行解除劳动合同关系的责任方应赔偿对方因此而发生的经济损失。第十八条用人单位有权依照国家法律、法规和 到私营企业、个体经济组织工作，已向当地社会保险机构缴纳养老保险金的，缴费年限可连续计算，享受养老保险待遇。第二十五条用人单位应当提取福利基金，创造条件，提高 ...
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已实际成为呆帐，并且不能获得保险赔偿的；或因政府部门(省、部级以上)投资决策失误，未实现预期效益，致使确无还贷来源的，在参与结构调整时，由被 本人的人事档案可存放在各区、县劳动部门开办的职业介绍机构，并可按规定参加养老、失业等社会保险。 (三十三)鼓励用人单位招收企业富余人员、失业人员。招收社会失业 ...
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部门备案。职工要求解除劳动合同，如职工系企业出资培训，培训期满后工作未满合同规定年限，应赔偿企业一定的培训费用。第十三条企业对解除劳动合同的 社会保险制度。企业及职工应按有关规定向开发区劳动管理部门所属的社会保险机构和待业保险机构缴纳养老保险金和待业保险金。职工退休后和待业期间，由劳动管理部门所属的 ...
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