劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位 有关部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三 ...
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设立的经营性职业介绍机构；(2)社会信用好，没有违规收费及其他违法行为，近三年没有发生求职者或用人单位投诉事件；(3)年均职业介绍成功人数达500人以上，自愿承担 补贴标准：公益性职业介绍机构每成功推荐1名免费职业介绍对象就业，并与用人单位签订劳动合同1—3年，3—5年，5年以上的，补贴标准按市上年度 ...
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的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，应责令其纠正；对造成外来务工人员经济损失 部门应依法查处用人单位和押外来务工人员身份证等证件和侵犯人身自由的行为，依法惩处各种侮辱外来务工人员人格、侵害外来务工人员人身权利和民主权益的违法行为。各村(居 ...
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，明确双方的权利，义务和违约责任，并办理劳动合同鉴证手续。第十条外来劳动者的工资待遇，由用人单位与劳动者本人协商确定。外来劳动者在法定工作时间内 人员应秉公执法，对违法失职，徇私舞弊的，由劳动行政部门视其情节轻重给予行政处分；触犯刑律的，依法追究刑事责任。第二十条各县（市）城镇用人单位招用外来劳动力的 ...
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2．5％。第十三条中介服务者负有督促用人单位或个人和劳动者双方签订劳动合同；督促或协助用人单位或个人按规定到劳动行政管理部门办理有关录用、鉴证和 信息，诈骗求职人员钱财或以职业介绍名义从事违法经营活动的，责令限期整顿，没收违法所得，并处以5000元罚款；造成用人单位和求职人员经济损失的，承担赔偿责任； ...
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，必须向地方税务机关办理基本养老保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起三十日内，必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本 的，没收违法所得，并入基本养老保险基金；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十七条 用人单位未按 ...
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操作，泄露标底和评委评标不公的问题；依法查处勘察、设计、施工单位转包、违法分包和监理单位违法转让监理业务，以及无证或越级承接工程业务和出卖图签、 管理，严厉查处职业介绍的欺诈行为，规范用人单位的用工行为，维护求职者的合法权益；建立和健全劳动力市场监督管理体系，形成劳动保障监察机构专查，有关部门相配合的 ...
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、一次性岗位开发补贴、一次性创业补贴。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的 人员，自愿参保的，可由用人单位向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，并实行灵活缴费方式。要在家政服务员参保、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇发放等 ...
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，不得故意拖延或者刁难。第三十一条使用外地来京务工人员的单位和个人，应当与劳务人员依法签订劳动合同；为其提供必要的工作、生活条件；依法保障其获得 安全生产和职业病的防治，以及计划生育工作。务工人员在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位和医疗部门应当及时组织救治，用人单位并按照有关规定，做好抚恤工作。第三 ...
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，不得故意拖延或者刁难。第三十二条 使用外地来京务工人员的单位和个人，应当与劳务人员依法签订劳动合同;为其提供必要的工作、 生活条件;依法保障其获得 生产和职业病的防治，以及计划生育工作。务工人员在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位和医疗部门应当及时组织救治，用人单位并按照有关规定，做好抚恤工作。第三 ...
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