之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动 情况,需要中止审理时,应向仲裁委员会提出申请,经仲裁委员会主任批准,可以中止审理,中止时间不计入处理劳动争议的时间内。第二十九条当事人对仲裁裁决不服的, ...
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减免市场管理费。 7.机关、事业单位工作人员,经申请取得其所在部门或单位同意,可以离职从事个体、私营经济。离职期间,其人事关系等可暂由原单位代管, 单位(政府委托行使行政执法职能的事业单位除外)的在职人员,经单位批准,允许利用业余时间从事为个体、私营经济服务的科技开发、信息咨询、技术培训等活动,或到 ...
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条企业根据生产经营需要,按照国家和省有关规定,可以自主决定招聘职工的数量、时间、条件和方式。企业的用工计划应当报开发区劳动行政主管部门备案。第七条企业 的职工,应当安排适当工作。劳动合同期满的,企业也不得终止劳动合同,本人提出申请的除外。第十三条企业或者职工解除劳动合同,均应当事先征求本企业工会的意见 ...
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,原所在单位应当支持,允许流动。如发生争议,当事人可向市、县(区)劳动部门申请裁决。对仲裁决定,有关各方必须执行。必要时,劳动部门可根据仲裁决定直接办理被 个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工,在劳动合同期内自行离职的,应按劳动合同规定,向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资 ...
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外国人居留证和一年多次出入境签证;短期来华不能按期离境的,可以申请签证延期。确因时间紧急或者其他原因未在国外办妥入境签证的,可以依据有关规定申办口岸 企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密,依照法律规定或者合同约定 ...
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居留证和一年多次往返出入境签证;短期来华不能按期离境的,可以申请签证延期。确因时间紧急或者其他原因未在国外办妥入境签证的,可以依据有关规定申办口岸 。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后,对与本企业或者原属企业有关的商业秘密依照法律规定或者合同约定承担 ...
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中,具有技术专长或经营经验、能够包教学徒传授技艺的,也可以申请从事个体经营。离职、退职职工申请从事个体经营应从严掌握。三、城镇个体工商业户的经营范围,应 。整批销售商品要填写发货票交给购买者;进货时要向对方索取发货票,并要按进货时间顺序订,妥善保管,留存备查。4、要逐步建立销货登记簿,当天的销售金额, ...
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企业下岗职工凭原单位和劳动部门证明,申请3至6个月临时个体工商户营业执照进行试营的,试营期间免收工商管理费和市场管理费,营业时间超一年以上的,免收一年 三人户口入户,免交城市增容费。 十、党政机关、事业单位人员按管理权限经批准,离职从事个体工商经营、兴办私营企业或到这些企业工作,其原有职级、身份不变, ...
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3%。11.国有、集体企事业单位的在职人员,经单位批准,允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或到私营企业兼职。12.大中专毕业生从事个体私营 私营企业生产经营用地,纳入城乡建设总体规划,统筹安排。个体工商户、私营企业申请使用国有土地,与国有企业同等对待。对于投资国家星火计划项目、火炬计划项目、 ...
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。第十条 支持有条件的私营企业组建企业集团。注册资金在2000万元以上的即可申请成立企业集团;对从事高新技术产品的开发和生产、拥有国内名牌主导产品和拥有固定 、退伍军人自愿从事个体经营或到私营企业从业的,二年内保留安置资格,其从业时间连续计算工龄。第五十二条 大、中专毕业生自愿从事个体经营或到私营企业 ...
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