给予优先办照。四、切实保护个体业户、私营企业及其员工的合法权益第十四条 政府各有关部门向个体业户、私营企业收取的各项规费，须列出项目、标准、征收办法，应 单位的工作人员经批准，可离职从事个体经营和到私营企业从业或开办私营企业，保留原身份三年。工龄20年以上的、由原单位发80％工资，不满20年的发60％ ...
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水平的百分之一百二十，由企业主管部门会同市劳动局核定。企业按照核定的工资水平，在选择分配制度、分配方式等内部分配制度上，由企业董事会决定。第二十四 的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。职工退休养老金的发放标准与办法，按市劳动部门的有关规定办理。第三十三条外商投资企业应按劳动部门有关规定， ...
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作为注册资本。二、鼓励更多的人员从事个体私营经济３、机关工作人员离职从事个体私营经济，３年内基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算，不再保留 、事业单位工作人员从事个体私营经济或到私营企业工作，允许３年内保留身份和档案工资，工作关系由原单位代管。５、鼓励和支持国有企业职工从事个体私营经济或到 ...
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专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因 争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由给职工发放工资单位所在地的仲裁委员会处理，并由受理地区的仲裁委员会通知有关企业到受理地区仲裁委员会参加仲裁。 ...
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