企业应当依法建立工会，工会有权代表从业人员与企业平等协商签订集体合同，保护从业人员合法权益。第十八条私营企业从业人员可以按规定参加荣誉称号的评选。第 不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；因行政机关、司法机关及其工作人员违法行使职权造成损害的，可以依法请求国家赔偿。第三十条本条例自公布 ...
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形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 由市人才交流机构管理，并可按规定办理工作调动、调资、出国政审等手续。第十五条私营企业引进的专业技术人员符合人才引进条件的，按照市引进人才的有关 ...
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注册，并对所使用商标的商品质量负责。 第二十条 从事个体、私营经济的经营者，或在私营企业工作并签订劳动合同、参加社会养老保险的劳动者，劳动行政部门视为就业。 缴纳税金五万元以上或合伙经营人均一年缴纳税金四万元以上的。城镇私营企业中的农村从业人员，符合下列条件之一的，可转为地方城镇居民户口：(一)被聘为 ...
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六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案 企业有权拒绝和抵制。第三十七条各有关部门及其工作人员在进入城乡固定市场对个体工商户和私营企业进行检查时，应当与市场管理机构取得联系，相互配合。第 ...
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六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案 企业有权拒绝和抵制。第三十六条各有关部门及其工作人员在进入城乡固定市场对个体工商户和私营企业进行检查时，应当与市场管理机构取得联系，相互配合。第 ...
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、消防等管理制度；（三）依法保护自然资源和生态环境；（四）依法与职工签订劳动合同；（五）依法保护职工的合法权益，按照有关规定为职工办理养老、失业 十二条机关、团体和国有、集体企事业单位的科技人员和其他职工以及大中专毕业生到私营企业工作的，应当计算工龄。工作变动时，工龄连续计算。所办理的各项社会保险， ...
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，文明经商，维护国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。个体工商户和私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，依法为其办理社会保险。第七条个体工商户和私营 到个体工商户和私营企业工作，按照其工作年限计算连续工龄。受有关部门委托的人才中介机构应当为其提供人事代理服务。个体工商户和私营企业招聘科技人员、经营 ...
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，有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限及劳动报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和 ，按照规定的收费范围、标准等收取。第二十一条行政机关及其工作人员依法对个体工商户、私营企业生产经营活动进行执法检查时，不得有下列行为：（一）将 ...
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，有权依法决定用工形式、用工数额、用工期限及劳动报酬。个体工商户、私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并为其办理各项社会保险。国家机关、事业单位分流人员和 ，按照规定的收费范围、标准等收取。第二十一条行政机关及其工作人员依法对个体工商户、私营企业生产经营活动进行执法检查时，不得有下列行为：（一）将 ...
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可以依法到境外举办独资、合资及合作经营企业。第十六条个体工商户、私营企业根据生产经营的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并 可以由人事行政管理部门人才服务机构提供人事代理服务；在个体工商户、私营企业中工作的科技人员、大中专毕业生，依国家和自治区相关规定可享有连续计算工龄的待遇。 ...
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