实际，现就鼓励机关、事业单位工作人员从事民营经济的有关问题提出以下意见：一、鼓励机关工作人员提前退休从事民营经济。机关和依照公务员管理的事业单位工作 辞职前和录用(聘用)后的工龄可合并计算。 四、允许事业单位工作人员停薪留职从事民营经济。停薪留职时间为3年。停薪留职期间养老、失业、医疗保险金缴纳等有关 ...
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人员中的老弱病残及接近退休年龄者提前退休；鼓励富余人员承包企业、兴办企业或辞职、停薪留职，另谋职业。富余人员新办独立核算、自负盈亏的企业，纳税有困难的， 各类人员担任什么职务就享爱什么待遇。企业经营者和各级管理人员辞职或解聘后，不再保留聘用期间待遇，但对建国以前参加革命工作或工龄三十年以上、年龄五十 ...
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、税务、审计等服务体系、接受其主管部门领导和开发区办公室的领导，分别负责有关业务管理。第十三条各专业银行根据需要在开发区内设立办事处，负责对企业的信贷投资 人员可提出停薪留职、辞职，原单位在接到申请报告的一个月内予以答复，逾期不答复的视为同意，科技人员可办理相应手续。科技人员与原单位因流动问题发生争议 ...
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知识和技术中介活动能力、掌握有关的经济、科技法律法规和政策，并经考试合格的下列人员，可申请从事科技经纪业务：(一)离退休、辞职、退职、停薪留职的科技人员 公司应具备下列条件：(一)有五名以上获得《科技经纪人资格证书》的人员，以及必要的财务管理人员和法律顾问；(二)有必要的设施和固定的工作场所；(三)有 ...
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，无严重违纪、违法记录；（四）身体健康；（五）具有待业证明或停薪留职、辞职、调转证明。第二十九条对本市不能满足需求的特殊人才经青岛市劳动、 施行。青岛市人民政府1985年7月16日发布的关于对常驻青岛市的外国企业代表机构及人员管理和服务工作的通告和青岛市人民政府1989年3月29日批准的《外国企业常驻 ...
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国有企业、事业单位录用（聘用），辞职时领取的辞职补助费要如数返还原单位。９．鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职时间为３年。期满后要求回 有关部门要根据本决定，对涉及本市、本部门的有关问题，制定实施细则，报省委、省政府备案。省委办公厅、省政府办公厅和民营企业主管部门要及时对本决定贯彻落实 ...
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重新录用其辞职补助费须全额退还）。离岗、提前退休人员从事民营经济，按机构改革分流人员待遇的有关政策规定，从优对待和办理。鼓励事业单位人员停薪留职从事民营 实际情况，确定本地民营经济发展重点。15．积极推进民营企业体制、技术和管理创新。引导民营经济创新组织结构。鼓励具备条件的个体工商户及时登记为私营企业 ...
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转换职能、精简机构及其它配套改革的试验，探索建立以间接调控为主的管理职能和方式。省政府各有关部门要放手支持试点工作，制定配套政策，提供优质服务。在更大 定员的基础上，实行双向选择，优化组合。有计划地组织或者支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、业余兼职等方式，到生产第一线开展有偿技术服务，领办承包企业， ...
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扩大申请登记对象４、允许机关、企事业单位富余人员、停工待业人员和停薪留职人员，辞职、退职人员，离退休人员，持有关证明申请从事个体经营或开办私营企业。５、 参加劳动模范和先进人物的评选。私营企业税后利润由企业自主使用。五、加强监督管理３２、个体工商户、私营企业要严格遵守国家法律、法规和政策规定，守法经营 ...
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和农业开发项目的个体工商业和私营企业。鼓励在职干部(不含机关公务员)和机关分流人员停薪留职、辞职、退职、提前退休创办各类个体、私营经济害体或受聘于个体私营企业 称号，并对他们的事迹给予宣传。3、工商局、工商联及有关部门必须加强对个体、私营企业及其人员的管理、引导、协调、监督和服务。加强对个体、私营企业 ...
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